Методы оценки персонала и их анализ
Proceeding
- Published in:
- International Research-to-practice conference «Priority directions of science and education development»
- Author:
- Antonova T. P. 1
- Work direction:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 1884
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
- Full text
- Metrics
Abstract
В данной статье рассматриваются основные методы оценки персонала, которые используются чаще всего. В заключение статьи подводятся итоги по проведенному анализу и отмечается влияние выбора метода оценки персонала как важной части управления персоналом.
References
- 1. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учеб. пособие / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 391 с.
- 2. Асалиев А.М. Оценка персонала в организации: Учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова, Е.А. Косарева. – М.: Инфра-М, 2016. – 171 с. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: //www.znanium.com (дата обращения: 27.01.2017).
- 3. Денисов А. Отбор и оценка персонала. Учебно-методическое пособие. – М.: Аспект пресс, 2016. – 304 с.
- 4. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учеб пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2015. – 352 с.
Comments(0)