Междисциплинарный подход в изучении проблемы трудовых отношений личности
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Pedagogy and psychology: development prospects»
- Authors:
- Lugovskii V. A. 1 , Kokh M. N. 1
- Work direction:
- Теория и методика профессионального образования
- Rating:
- Article accesses:
- 1518
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin"
- APA
For citation:
Lugovskii V. A., & Kokh M. N. (2018). Междисциплинарный подход в изучении проблемы трудовых отношений личности. Pedagogy and psychology: development prospects, 39-41. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье раскрывается сущность трудовых отношений как предмета междисциплинарных исследований. На основе теоретического анализа выделяются экономический, социальный аспект проблемы. Показана мотивирующая функция контракта как особой формы трудовых отношений личности, на основе чего делается вывод о наличии психологического аспекта проблемы, раскрывается психологическое содержание трудовых отношений личности.
References
- 1. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. – 2-е изд., перераб., доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 208 с.
- 2. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учеб. пособие для студентов вузов / Э.Ф. Зеер. – 2-е изд., перераб., доп. – М.: Академический проект, 2003. – 336 с.
- 3. Морозов А.В. Деловая психология. Курс лекций / А.В. Морозов – СПб.: Союз, 2000. – 576 с.
- 4. Мысловский Е.Н. Контракт в системе трудовых отношений / Е.Н. Мысловский // Бизнес и банки. – 1992. – №7 (69). – С. 4.
- 5. Трунин С.Н. Экономика труда: Учебник / С.Н. Трунин. – М.: Экономика, 2009. – 496 с.
Comments(0)