Квотирование рабочих мест как одна из гарантий социальной защищенности населения: квоты для инвалидов
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Scientific studies and modern education»
- Author:
- Boush K. S. 1
- Work direction:
- Юриспруденция (теория и история права и государства, гражданское, уголовное, международное право и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 1250
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FGKOU DPO "Tiumenskii institut povysheniia kvalifikatsii sotrudnikov MVD Rossii"
- APA
For citation:
Boush K. S. (2018). Квотирование рабочих мест как одна из гарантий социальной защищенности населения: квоты для инвалидов. Scientific studies and modern education, 369-371. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
Статья посвящена вопросам квотирования рабочих мест в Российской Федерации. Анализируются нормы законодательства в сфере занятости и трудоустройства граждан Российской Федерации. Особо рассматриваются проблемные вопросы, опосредованные спецификой правоотношений по предоставлению рабочих квот для инвалидов. В рамках работы предлагается усилить меры административной ответственности для работодателей за нарушение порядка установления квотирования рабочих мест.
References
- 1. Конституция Российской Федерации от 12 дек. 1993 г. // Рос. газ. – 1993. – 25 дек.
- 2. О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ от 19 апреля 1991 г. №1032–1 // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1991. – №18. – Ст. 566.
- 3. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федер. закон от 24.11. 1995 г. №181-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1995. – №48. – Ст. 4563.
- 4. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. №195-ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. –№1. – (Ч. 1). – Ст. 1.
Comments(0)