Garantii i kompensatsii rabotnikam - beremennym zhenshchinam pri prekrashchenii trudovykh otnoshenii
Proceeding
- Published in:
- International Research-to-practice Conference for students «Scientific research and developments of students»
- Authors:
- Starodubova N. S. 1 , Rubtsova A. V. 1
- Scientific adviser:
- Gorozhankina M. A.1
- Work direction:
- Юридические науки
- Rating:
- Article accesses:
- 1161
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSFEI of HE “Siberian Transport University”
- APA
For citation:
Starodubova N. S., & Rubtsova A. V. (2018). Garantii i kompensatsii rabotnikam - beremennym zhenshchinam pri prekrashchenii trudovykh otnoshenii. Scientific research and developments of students, 318-320. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В данной статье проводится анализ регулирования труда особой категории работников – беременных женщин. Подробно рассматриваются гарантии и компенсации, предоставляемые беременным женщинам при прекращении трудовых отношений.
References
- 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Российская газета. – 31 декабря 2001. – №256.
- 2. Буянова А.В. Совершенствование трудо-правового статуса беременных женщин и лиц, имеющих детей / А.В. Буянова // Пробелы в российском законодательстве. – 2014. – №5. – С. 122–124.
- 3. Горожанкина М.А. Правовые особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя / М.А. Горожанкина // Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения. – 2012. – №27. – С. 96–103.
- 4. Кармова А.Б. Увольнение в период беременности / А.В. Буянова // Символ науки. – 2016. – №3. – С. 162–165.
- 5. Куренной А.М. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.М. Куренной. – М.: Юристъ, 2011.
Comments(0)