Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Razvitie kadrovogo rezerva munitsipal'nykh sluzhashchikh

Proceeding
International Scientific and Practical Conference «Educational environment today: development strategy»
Creative commons logo
Published in:
International Scientific and Practical Conference «Educational environment today: development strategy»
Author:
Lipatkina N. V. 1
Work direction:
Экономические аспекты образовательной деятельности
Rating:
Article accesses:
955
Published in:
eLibrary.ru
1 FSEI of HE "Orenburg State Pedagogical University"
For citation:
Lipatkina N. V. (2018). Razvitie kadrovogo rezerva munitsipal'nykh sluzhashchikh. Educational environment today: development strategy, 289-291. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В статье рассматриваются методы и организационно методические условия развития кадрового резерва муниципальных служащих. Автор отмечает, что проблема развития кадрового резерва актуальна и требует дальнейших исследований.

Acknowledgments

Мельникова Р.И. Кадровый резерв на муниципальной службе: проектный подход к формированию // Научные ведомости БелГУ. – 2014. – №22 (193) / Р.И. Мельникова, И.Э. Надуткина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://bsu.edu Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://royallib.com/book/ogegov_s/tolkoviy_slo Опарина Н.Н. Современные методы развития кадрового резерва / Н.Н. Опарина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: istina.msu.ru›download/3219991/1gBx29 Толстоброва Н.А. Формирование кадрового резерва как способ управления профессиональным развитием компании // Вестник ПНИПУ. – 2010. – №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-kadrovogo-rezerva-kak-sposob-upravleniya-professionalnym-razvitiem-v-kompanii Устьянцев Д.А. Совершенствование системы профессионального развития персонала в условиях глобализации: результаты исследования / Д.А. Устьянцев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elar.urfu.ru

References

  1. 1. Мельникова Р.И. Кадровый резерв на муниципальной службе: проектный подход к формированию // Научные ведомости БелГУ. – 2014. – №22 (193) / Р.И. Мельникова, И.Э. Надуткина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://bsu.edu
  2. 2. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://royallib.com/book/ogegov_s/tolkoviy_slo
  3. 3. Опарина Н.Н. Современные методы развития кадрового резерва / Н.Н. Опарина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: istina.msu.ru›download/3219991/1gBx29
  4. 4. Толстоброва Н.А. Формирование кадрового резерва как способ управления профессиональным развитием компании // Вестник ПНИПУ. – 2010. – №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-kadrovogo-rezerva-kak-sposob-upravleniya-professionalnym-razvitiem-v-kompanii
  5. 5. Устьянцев Д.А. Совершенствование системы профессионального развития персонала в условиях глобализации: результаты исследования / Д.А. Устьянцев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elar.urfu.ru

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.