Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Vospriimchivost' predpriiatiia k novovvedeniiam kak vazhneishii aspekt innovatsionnogo menedzhmenta

Proceeding
International Research-to-practice conference «Education and science in the modern context»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Education and science in the modern context»
Authors:
Abrosimova O.S. 1 , Levina E.S. 1
Work direction:
Экономика
Rating:
Article accesses:
1296
Published in:
eLibrary.ru
1 Egor'evskii tekhnologicheskii institut (filial) FGBOU VO "Moskovskii gosudarstvennyi tekhnologicheskii universitet "STANKIN"
For citation:
Abrosimova O. S., & Levina E. S. (2018). Vospriimchivost' predpriiatiia k novovvedeniiam kak vazhneishii aspekt innovatsionnogo menedzhmenta. Education and science in the modern context, 118-122. Чебоксары: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В данной статье рассматриваются факторы, влияющие на восприимчивость организации к инновациям в производственной деятельности, роль руководителя в инновационном процессе, методы оценки степени восприимчивости предприятия к изменениям, обусловленные планируемыми нововведениями в деятельности предприятия. Указаны группы факторов, влияющих на сопротивление в организации по внедрению новшеств в ее хозяйственную деятельность.

References

  1. 1. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с.
  2. 2. Верхоглазенко В.Н. Командообразование: основы управления и ролы в команде [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.acmegroup.ru/node
  3. 3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
  4. 4. Ицхак Адизес. Управление изменениями – путь к интеграции (Central and East European Management Assocіatіon) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.adіzes.com
  5. 5. Каплан Р. Сбалансированная система показателей. Вот стратегии к действию / Г. Каплан, Д. Нортон; пер. с англ. – Г.: Олимп-Бизнес, 2003. – С. 8.
  6. 6. Рамперсад Х. Универсальная система показателей как достигать результатов, сохраняя целостность / Х. Рамперсад; пер. с англ. – 3-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 352 с.
  7. 7. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 224 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.