telephone:+7 (8352) 222-490
Mail:info@interactive-plus.ru
rus eng


  1. Main
  2. Conference with publication of the collection [RSCI]
  3. Relevant lines of scientific research: theory and...
  4. Mekhanizmy adaptatsii personala v sovremennykh org...
Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Mekhanizmy adaptatsii personala v sovremennykh organizatsiiakh

Proceeding
International Scientific and Practical Conference «Relevant lines of scientific research: theory and practice»
Creative commons logo
Published in:
International Scientific and Practical Conference «Relevant lines of scientific research: theory and practice»
Author:
Loboda D. 1
Work direction:
Экономика
Rating:
Article accesses:
1206
Published in:
eLibrary.ru
1 FSAEI of HE “St. Petersburg National Research University of Information Technologies, Mechanics and Optics"
For citation:
Loboda D. (2019). Mekhanizmy adaptatsii personala v sovremennykh organizatsiiakh. Relevant lines of scientific research: theory and practice, 140-142. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
  • Metadata
  • Full text
  • Metrics
  • Related articles

Abstract

В данной статье рассматривается проблема адаптации персонала в современных организациях. Как отмечает автор, предприятия, которые хотят сохранить свою конкурентную способность, внедряют на рынке новые механизмы адаптации для сотрудников.

References

  1. 1. Адаптация персонала в организации [Электронный ресурс].  – Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/adaptaciya-personala.html
  2. 2. Адаптация персонала на предприятии в современных условиях [Электронный ресурс].  – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2014/06/5092

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.