Psikhologicheskii event kak instrument HR-brenda
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Pedagogy and psychology: development prospects»
- Authors:
- Gerasimova K. 1 , Livak N. S. 1
- Work direction:
- Социальная психология
- Rating:
- Article accesses:
- 1099
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University"
- APA
For citation:
Gerasimova K. D., & Livak N. S. (2019). Psikhologicheskii event kak instrument HR-brenda. Pedagogy and psychology: development prospects, 106-109. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье рассматривается такое понятие как психологический event, которое является неотъемлемой составляющей HR-бренда. HR-бренд напрямую влияет на репутацию компании на рынке работодателей, на индекс удовлетворенности трудом со стороны сотрудников и т. д. В работе рассматриваются проблемы и причины неудовлетворенности профессиональной деятельностью персонала, выявлены мотивирующие и демотивирующие факторы, непосредственно влияющие на трудовой процесс, а также предложен комплекс event’ов по оптимизации данного процесса.
References
- 1. Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала [Текст]. – СПб.: БХВ-Петербург, 2011.
- 2. Якимова Л.Д. Формирование брендоориентированных компетенций менеджера железнодорожной отрасли [Текст] / К.В. Греб, Л.Д. Якимова // В сборнике: Инновационные технологии управления. Всероссийская научно-практическая конференция. – 2014. – С. 122–125.
Comments(0)