Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Pedagogical Tools of Heutagogy as an Adult Learning Model

Proceeding
DOI: 10.21661/r-551607
Open Access
International Scientific and Practical Conference «Educational environment today: development strategy»
Creative commons logo
Published in:
International Scientific and Practical Conference «Educational environment today: development strategy»
Authors:
Livak N. S. 1 , Kostina A. S. 1
Work direction:
Современные педагогические технологии
Rating:
Article accesses:
1651
Published in:
eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University"
For citation:
Livak N. S., & Kostina A. S. (2020). Pedagogical Tools of Heutagogy as an Adult Learning Model. Educational environment today: development strategy, 16-19. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC. https://doi.org/10.21661/r-551607

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Статья посвящена современному учению о самообразовании, имеющему название «эвтагогика». Даны определение, варианты употребления термина, описан основной педагогический инструментарий, разработаны рекомендации для повышения эффективности обучения. Эвтагогика рассматривается как выход за рамки высшего образования, мотивация людей старшего возраста к постоянному саморазвитию и совершенствованию своих профессиональных навыков.

References

  1. 1. Базарова Г.Т. Особенности обучения взрослых / Г.Т. Базарова // Менеджер по персоналу. – 2007. – №2. – С. 42–48.
  2. 2. Ужакина Ю. Методы обучения и развития персонала в России и зарубежном / Ю. Ужакина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/metody-obucheniya-i-razvitiya-personala-v-rossii-i-za-rubezhom
  3. 3. Тест Хони и Мамфорда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/tool/test-honi-i-mamforda-opredelenie-stilya-obucheniya

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.