Motivatsiia v menedzhmente
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «A breakthrough in science: development strategies»
- Authors:
- Panasovich O.I. 1 , Romanova M. S. 1 , Khvorova A. V. 1 , Mamaeva A. A. 1 , Iskenderova S. O. 1
- Work direction:
- Экономика
- Rating:
- Article accesses:
- 498
- Published in:
- eLibrary.ru
1 GBPOU IaNAO "Tarko-Salinskii professional'nyi kolledzh"
- APA
For citation:
Panasovich O. I., Romanova M. S., Khvorova A. V., Mamaeva A. A., & Iskenderova S. O. (2022). Motivatsiia v menedzhmente. A breakthrough in science: development strategies, 238-242. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье рассматриваются способы мотивации, применяемые менеджерами для увеличения производительности труда. Понятие мотивации ее функции, а также основные составляющие мотивационного процесса. Мотивационная деятельность персонала связана с ценностями поколения, к которому они принадлежат, что непосредственно влияет на эффективность работников предприятия. Развитие гибкой системы мотивации необходимо рассматривать как стратегический ресурс не только для конкретных предприятий, но и стабильной работы отраслей и экономической стабильности страны в целом.
Comments(0)