Metodicheskii podkhod k otsenke sistemy obucheniia personala
Proceeding
- Published in:
- II International Scientific and Practical Conference «Society and Science: Future Development»
- Author:
- Trifonova V. A. 1
- Work direction:
- Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 627
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSSFEI of HE "South Ural State University" (NRU)
- APA
For citation:
Trifonova V. A. (2022). Metodicheskii podkhod k otsenke sistemy obucheniia personala. Society and Science: Future Development, 153-159. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье представлен методический подход к оценке системы обучения персонала, основанный на расчете интегрального показателя, учитывающего, результаты анкетирования об удовлетворенности персонала системой обучения и оценку качества всех элементов системы обучения персонала. Методы исследования: наблюдение, анализ, синтез, анкетирование. Результатом исследования стала разработанная авторская методика, отличительными признаками которой является применение комплексного подхода к оценке эффективности системы обучения персонала.
References
- 1. Андреева И.В. Система обучения персонала организации / И.В. Андреева // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – №20. – С. 15–23.
- 2. Гайфуллина М.М. Методический подход к оценке эффективности обучения персонала предприятия (на примере предприятий нефтегазового профиля) / М.М. Гайфуллина, В.М. Маков // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2018. – №3 (141). – С. 95–101.
- 3. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 513 c.
- 4. Фролова Ж.В. Экономический эффект внедрения метода перекрестного обучения работников и модель оценки эффективности развития персонала / Ж.В. Фролова, Р.Р. Ахунова, А.А. Цинарева // Вестник БИСТ. – 2017. – №4 (37). – С. 110–118 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30763715
Comments(0)