Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Методический подход к оценке системы обучения персонала

Статья в сборнике трудов конференции
III Всероссийская научно-практическая конференция «Общество и наука: векторы развития»
Creative commons logo
Опубликовано в:
III Всероссийская научно-практическая конференция «Общество и наука: векторы развития»
Автор:
Трифонова В.А. 1
Рубрика:
Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
Рейтинг:
Статья просмотрена:
611 раз
Размещено в:
eLibrary.ru
1 ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)»
Для цитирования:
Трифонова В. А. Методический подход к оценке системы обучения персонала: сборник трудов конференции. // Общество и наука: векторы развития : материалы III Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 28 дек. 2022 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2022. – С. 153-159. – ISBN 978-5-6049227-4-3.

  • Метаданные
  • Полный текст
  • Метрики

Аннотация

В статье представлен методический подход к оценке системы обучения персонала, основанный на расчете интегрального показателя, учитывающего, результаты анкетирования об удовлетворенности персонала системой обучения и оценку качества всех элементов системы обучения персонала. Методы исследования: наблюдение, анализ, синтез, анкетирование. Результатом исследования стала разработанная авторская методика, отличительными признаками которой является применение комплексного подхода к оценке эффективности системы обучения персонала.

Список литературы

  1. 1. Андреева И.В. Система обучения персонала организации / И.В. Андреева // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – №20. – С. 15–23.
  2. 2. Гайфуллина М.М. Методический подход к оценке эффективности обучения персонала предприятия (на примере предприятий нефтегазового профиля) / М.М. Гайфуллина, В.М. Маков // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2018. – №3 (141). – С. 95–101.
  3. 3. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2019. – 513 c.
  4. 4. Фролова Ж.В. Экономический эффект внедрения метода перекрестного обучения работников и модель оценки эффективности развития персонала / Ж.В. Фролова, Р.Р. Ахунова, А.А. Цинарева // Вестник БИСТ. – 2017. – №4 (37). – С. 110–118 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=30763715

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.