Analiz osnovnykh podkhodov i teorii issledovaniia professional'nogo vygoraniia
Proceeding
- Published in:
- All-Russian Scientific and Practical Conference «Science, education, society: trends and prospects»
- Authors:
- Pak S. N. 1 , Buzurmankulova Z. A. 2
- Work direction:
- Психология
- Rating:
- Article accesses:
- 202
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Kyrgyz State University named after I. Arabayev
2 K. Karasaev Bishkek Humanitarian University
2 K. Karasaev Bishkek Humanitarian University
- APA
For citation:
Pak S. N., & Buzurmankulova Z. A. (2024). Analiz osnovnykh podkhodov i teorii issledovaniia professional'nogo vygoraniia. Science, education, society: trends and prospects, 150-155. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье представлен анализ основных подходов и теорий профессионального выгорания, актуальной проблемы, затрагивающей множество сфер профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется феноменологическому и симптомоцентрированному подходам, которые помогают выявить основные проявления выгорания. Анализ различных теорий позволяет выявить ключевые факторы, способствующие возникновению выгорания, а также предложить стратегии его профилактики и преодоления, что имеет значительное значение для повышения качества жизни работников и эффективности их профессиональной деятельности.
References
- 1. Перлман Б. Процессуальные модели профессионального выгорания / Б. Перлман, Э.А. Хартман. – Журнал психологии, 1982. – 2 с.
- 2. Маслач К. Профессиональное выгорание: теория и исследование / К. Маслач, С. Джексон. – М.: Институт психологии РАН, 2005. – 198 с.
- 3. Фирт Г. Межличностные отношения и профессиональное выгорание: новые подходы / Г. Фирт, А. Мимс, Э. Ивански [и др.]. – М.: Наука, 2011. – С. 45–47.
- 4. Маслач К. Профессиональное выгорание: теория и исследование / К. Маслач, С. Джексон. – М.: Институт психологии РАН, 2005. – С. 252–253.
- 5. Бойко В.В. Синдром «Эмоционального выгорания» в профессиональном общении / В.В. Бойко. – СПБ.: Сударыня, 2000. – 32 с.
Comments(0)