В статье рассматривается роль формирования систем непрерывного профессионального обучения и повышения квалификации (НПОиПК) специалистов или, так называемых, систем корпоративного обучения персонала, в решении проблем по поддержанию высокого уровня квалификации работников.
в современных условиях как никогда растет потребность в подготовке квалифицированных специалистов. Внедрение современных информационных технологий значительно ускоряет этот процесс. Вместе с тем возрастает значимость контроля уровня знаний обучаемых. Применение информационных технологий для достижения этих целей способствовало развитию методологии компьютерного адаптивного тестирования, которая сегодня обладает наиболее совершенным инструментарием для контроля и оценки уровня знаний обучаемых. Авторами статьи изложены основные особенности и преимущества применения методологии адаптивного тести...
