Павлова О. Г.

в данной статье представлен анализ немецкой модели корпоративного управления. По мнению авторов, немецкая модель предполагает наличие трех уровней в системе управления, причем наблюдательные функции, возложенные на совет директоров, отграничиваются от исполнительных функций, которые выполняет правление

в данной статье рассматриваются проблемы формирования российской модели корпоративного управления. По мнению авторов, формирование и укрепление данной национальной модели особенно важно для российских компаний в условиях кризиса, когда непросто достичь соответствия российских и международных кодексов корпоративного управления.

в работе представлена англо-американская модель корпоративного управления. В статье также выделены участники корпоративных отношений в англо-американской модели корпоративного управления.

в работе проанализировано понятие «корпоративное управление». Авторы отмечают, что можно создать модель комплексного метода корпоративного управления в период экономической нестабильности.