Potomskaia Ilona Vadimovna

в данной статье рассматривается подход к оценке эффективности программ повышения удовлетворенности трудом персонала. Рассматривается структура затрат на последствия, связанные со снижением текучести кадров.

в данной статье рассматривается подход к оценке вовлеченности как характеристики уровня удовлетворенности трудом персонала. Рассматриваются некоторые лучшие практики формирования вовлеченности.