List of publications on a keyword: «управление образовательными системами»


Современные подходы в образовании и подготовка кадров

Publication date: 25.11.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Poliakov Dmitrii Dmitrievich , candidate of pedagogical sciences , доцент
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл

«Эффективные механизмы формирования кадрового резерва системы общего образования РФ и его регулярной ротации»

Download an article

В данной статье автором представлен анализ реализации технологий кадрового резерва и ротации кадров в системе общего образования. В качестве объектов анализа выбраны размещенные на официальных сайтах муниципальных и региональных органов исполнительной власти в сфере образования нормативно-правовые документы, методические и информационные материалы, отражающие создание и развитие кадрового резерва в системе общего образования. Географический охват анализа включает в себя все субъекты Российской Федерации. Хронологические границы анализа – 2010–2015 годы. В исследовании установлено, что наиболее перспективной моде-лью кадровой политики системы общего образования РФ является последовательное применение технологий кадрового резерва и ротации кадров.

Педагогика

Publication date: 19.11.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Poliakov Dmitrii Dmitrievich , candidate of pedagogical sciences , доцент
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл

«Механизмы формирования кадрового резерва системы общего образования РФ»

Download an article

This article analyzes the problem of the definition of effective mechanisms for implementation of the technology of forming a personnel reserve in the general education system of the Russian Federation. As a result of the study it was found that the formation of personnel reserve of the general education system of the Russian Federation is focused mainly on the management personnel, that is insufficient. The study substantiates the need to expand the technology of formation of personnel reserve.