List of publications on a keyword: «туры»


Педагогика и психология

Publication date: 12.06.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Daria A. Nizola
Galina A. Kostina , associate professor
NOU VPO "Gumanitarnyi universitet" , Свердловская обл

«Adaptatsionnyi protsess kak osnova effektivnykh izmenenii v organizatsii»

Download an article

В данной статье авторами отражены основные мероприятия по приспособлению сотрудников к организационным нововведениям, выявленные с помощью таких методов, как анализ литературы, анализ статистических данных.

Социология

Publication date: 20.06.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Karina R. Ialtyr
The Academy of Construction and Architecture FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл
Daria N. Arkhipova
FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл

«Sushchnost' obshchestvennogo upravleniia i pravovoe regulirovanie v sportivnoi sfere»

Download an article

На современном этапе повышения роли физической культуры и спорта в жизни общества возрастает потребность в четком урегулировании общественных отношений, возникающих между участниками спортивной сферы.

Экономические теории

Publication date: 06.09.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Elena I. Martynova
FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University" , Красноярский край

«Puti sovershenstvovaniia sovremennogo rynka ZhKKh»

Download an article

В данной статье рассматривается проблема совершенствования рынка ЖКХ как одного из самых важных секторов экономики. Автором отмечается необходимость в существенных инвестиционных вложениях для совершенствования качества и уровня оказываемых услуг, обеспечения стабильной и результативной работы предприятий в сфере ЖКХ, развития муниципальной инфраструктуры, а также улучшения экологической ситуации и здоровья населения.

Менеджмент

Publication date: 29.09.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Nailia T. Khusnutdinova
FSFEI of HE "A.N. Tupolev Kazan national research technical university - KAI" , Татарстан Респ

«Sovremennye sredstva optimizatsii organizatsionnykh protsessov»

Download an article

В данной статье приводится описание мобильных версий приложений, необходимых для современного управления предприятием. Автором выявлены проблемы, которые актуальны в настоящее время для современного руководителя. В работе также рассмотрены средства ускорения обмена информацией внутри организации.

Publication date: 19.04.2017
Evaluate the material Average score: 1 (Всего: 1)
Aleksandr M. Melnikov
FSBEI of HE "State University of Management" , Москва г

«Vliianie korporativnoi kul'tury na effektivnost' deiatel'nosti organizatsii»

Download an article

В статье рассматривается понятие «корпоративная культура», ее значение и влияние на эффективность деятельности сотрудников организаций. Приведены 4 ключевые модели, характеризующие данное влияние.

Региональная экономика

Publication date: 04.08.2021
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Diana O. Volkova
FSBEI of HPE "Russian State University of Tourism and Service" , Москва г

«Sovershenstvovanie gosudarstvennoi politiki v sfere fizicheskoi kul'tury i sporta v Respublike Tatarstan»

Download an article

Развитие физической культуры и спорта в нашей стране имеет особое значение. В статье рассматриваются вопросы развития системы управления физической культуры и спорта в Республике Татарстан. Выявлены основные проблемы управления сферой, а также даны рекомендации по корректировке механизма реализации государственной политики в сфере развития физической культуры и спорта.

Экономика труда и управление персоналом

Publication date: 12.12.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia V. Bakirova
Natalia I. Langer , Студент
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл

«Intellektual'naia sistema planirovaniia kadrovoi struktury dlia realizatsii proektov»

Download an article

Статья направлена на изучение и планирование кадровой структуры. Авторы отмечают, что использование интеллектуальной системы планирования кадровой структуры способствует более эффективному управлению человеческим капиталом, что положительно сказывается на деятельности компании в целом.