Список публикаций по ключевому слову: «»
Стандартизация и управление качеством продукции, управление инновациями
Старовойтов Михаил Карпович , д-р экон. наук , профессор
Волжский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет» , Волгоградская обл
«Инновационные факторы экономического развития России»
В представленной статье авторы рассматривают основные факторы формирования стратегии экономического развития с точки зрения инновационной составляющей. Особо выделена роль малых предприятий. В работе анализируется процесс адаптационного воздействия и прогнозирования устойчивого функционирования предприятий. Проанализирован опыт мировой практики на примере Европейской карты инновационного развития и выделены важнейшие ее направления.
Идимечев Иван Алексеевич , студент
Раткевич Анастасия Игоревна , студент
Институт космических и информационных технологий ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» , Красноярский край
«Экономические аспекты стандартизации программной продукции: проектный подход для управления инновациями»
В данной статье рассматривается проблема стандартизации программной продукции. Современное общество является динамической системой, поэтому особое значение имеет инновационный процесс, под которым стоит понимать действия, фазы и самостоятельные этапы для введения новшеств в какую-либо сферу деятельности человека. Сейчас активно используется проектный метод для воплощения инновационного процесса в жизнь. При этом проекты реализуются как последовательно по определенному плану, так и автономно друг от друга.
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«Инновационная политика в кадровой работе и ее разработка»
В данной статье рассматривается проблема разработки инновационной политики в кадровой работе. Инновации в системе управления персоналом могут реализовываться в двух формах – с постепенным улучшением отдельных аспектов работы персонала (текущие) и в форме радикального, скачкообразного улучшения всей системы управления персоналом в целом (прорывные).