Стили управления персоналом: особенности проявления на предприятиях Волгограда
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- VIII Международная научно-практическая конференция «Инновационные технологии в науке и образовании»
- Автор:
- Шевченко М. А. 1
- Научный руководитель:
- Иванов А. С.1
- Рубрика:
- Экономика
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2342 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Шевченко М. А. Стили управления персоналом: особенности проявления на предприятиях Волгограда: сборник трудов конференции. // Инновационные технологии в науке и образовании : материалы VIII Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 23 сент. 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – С. 308-311. – ISSN 2413-3981.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В данной работе рассматривается важность стиля управления в организации, приводятся различные аспекты, которые влияют на выбор руководителем стиля управления. Авторами сделан вывод о том, что специфика задачи, персонала и различные внешние факторы играют существенную роль, предопределяющую данный выбор.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Адизес Ицхак. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. – Альпина Бизнес Букс, 2007.
- 2. Шелдрейк Д. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. Серия «Теория и практика менеджмента». – Питер, 2001.
- 3. Умаров А.М. Руководитель; размышление о стиле управления. – 2-изд., доп. – М.: Полит. Издат., 1987.
Комментарии(0)