Применение норм международного частного права в Российской Федерации в области трудовых отношений, осложненных иностранным элементом
Научная статья
DOI: 10.21661/r-117926
Open Access
- Опубликовано в:
- Ежемесячный международный научный журнал «Интерактивная наука»
- Авторы:
- Церунян В.А. 1 , Бедрединова Н.А. 2
- Рубрика:
- Юриспруденция
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 4673 раз
- Размещено в:
- doaj
- eLibrary.ru
1 Одинцовский филиал ОЧУ ВО «Международный юридический институт»
2 ОЧУ ВО «Международный юридический институт»
2 ОЧУ ВО «Международный юридический институт»
- ГОСТ
Для цитирования:
Церунян В. А. Применение норм международного частного права в Российской Федерации в области трудовых отношений, осложненных иностранным элементом / В. А. Церунян, Н. А. Бедрединова // Интерактивная наука. – 2017. – С. 239-242. – ISSN 2414-9411. – DOI 10.21661/r-117926.
- Полный текст
- Метрики
УДК 34
DOI: 10.21661/r-117926
Аннотация
В настоящей статье анализируются актуальные вопросы применения норм международного права в сфере трудовых отношений. Включение норм международного права в правовую систему России стало необходимостью поскольку в настоящее время большинство общепризнанных норм международного права и международных договоров реально могут быть обеспечены и реализованы исключительно через судебную систему. Основной внутригосударственной правовой нормой, разрешающей судам Российской Федерации руководствоваться положениями, содержащимися в международном праве, является ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Федеральный закон от 15 июля 1995 г. №101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» // Собрании законодательства Российской Федерации. – 1995. – №29. – Ст. 2757.
- 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. №5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» с изм.5 марта 2013 г. №4 // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. – 2003. – №12.
- 3. Конвенция №111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. – 1961. – №44. – Ст. 448.
- 4. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – №1. – Ч. 1. – Ст. 3.
- 5. «Брюссельская конвенция по вопросам юрисдикции и принудительного исполнения судебных решений в отношении гражданских и коммерческих споров» (Заключена в г. Брюсселе 27.09.1968) // Библиотечка Вестника ВАС РФ. – М.: ЮРИТ-Вестник, 1999. – С. 196–208.
- 6. Постановление Конституционного суда от 15 марта 2005г. №3-П // Вестник конституционного суда РФ. – 2005. – №3.
- 7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 9 апреля 2013 г. по делу №33–4018/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
- 8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16 апреля 2015г. по делу №33–4127/2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docs.pravo.ru/document/view/69546804/80950678
- 9. Рекомендация №162 Международной организации труда «О пожилых трудящихся» (Принята в г. Женеве 23.06.1980 на 66-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // 1957–1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1927–1934.
- 10. Рекомендация №166 Международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (Принята в г. Женеве 22.06.1982 на 68-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // 1957–1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1991–1996.
- 11. Рекомендация №148 Международной организации труда «Об оплачиваемых учебных отпусках» (Принята в г. Женеве 24.06.1974 на 59-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // 1957–1990. Т. II. – Женева: Международное бюро труда, 1991. – С. 1731–1735.
Комментарии(0)