Современные методы отбора персонала на предприятии
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Международная студенческая научно-практическая конференция «Студенческая наука: современные реалии»
- Автор:
- Сивак В.И. 1
- Научный руководитель:
- Великанов В.В.1
- Рубрика:
- Экономические науки
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 3796 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный социально-педагогический университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Сивак В. И. Современные методы отбора персонала на предприятии: сборник трудов конференции. // Студенческая наука: современные реалии : материалы Междунар. студенч. науч.-практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2017. – С. 170-173. – ISBN 978-5-9500127-6-1.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В статье определяются методы отбора персонала на предприятии. Авторами рассмотрены традиционные и нетрадиционные методы отбора персонала с целью выявить из всего числа кандидатов именно «своих».
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Авруцкая С.Г. Современные методы отбора персонала в России / С.Г. Авруцкая, Т.Ю. Воробьева. – 2014. – Т. 28. – №4. – С. 107–109.
- 2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2010. – 695 с.
- 3. Ступина М.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие. – Вологда: ВоГУ, 2014. – 111 с.
Комментарии(1)