Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Теоретические аспекты представления рынка труда в вузах

Статья в сборнике трудов конференции
VIII Международная научно-практическая конференция «Новое слово в науке: перспективы развития»
Creative commons logo
Опубликовано в:
VIII Международная научно-практическая конференция «Новое слово в науке: перспективы развития»
Автор:
Выборнова Е. Е. 1
Научный руководитель:
Тукова Е.А.1
Рубрика:
Экономика
Рейтинг:
Статья просмотрена:
1926 раз
Размещено в:
eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»
Для цитирования:
Выборнова Е. Е. Теоретические аспекты представления рынка труда в вузах: сборник трудов конференции. // Новое слово в науке: перспективы развития : материалы VIII Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 10 апр. 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – С. 218-219. – ISSN 2411-8133.

  • Метаданные
  • Полный текст
  • Метрики

Аннотация

В данной статье рассматриваются все аспекты рынка труда. Авторы высказывают мнение, что он представляет собой сложную организационную систему отношений его элементов, а формирование и развитие рынка труда является процессом проявления и наращивания рыночных потенций посредством образования качественно новых структурных отношений.

Список литературы

  1. 1. Андреева И. Мотивационное управление в вузе: анализ теории и практики. – 2006. – №10. – С. 32–34.
  2. 2. Апенько С.Н. Поведение в организации: Учебное пособие / С.Н. Апенько. – Омск: Омск. гос. ун-т, 2002.
  3. 3. Апенько С.Н. Оценка персонала как способ диагностики и фактор формирования конкурентоспособности предприятия / С.Н. Апенько // Система трудовых отношений: итоги и перспективы развития. – Саратов: Изд-во СГТУ, 2002. – С. 104.
  4. 4. Апенько С. Эффективность системы оценки персонала / С.Н. Апенько // Человек и труд. – 2003. – №10.
  5. 5. Артюшина И. Образование и рынок труда: ситуация в Южном федеральном округе / И. Артюшина, А. Чаплыгин // Платное образование. – 2007. – С. 22–28.
  6. 6. Астапенко Е.В. Педагогическое обеспечение формирования конкурентоспособности личности студента в образовательном процессе вуза / Е.В. Астапенко: авторереф. дис. … к. пед. наук по специальности 13.00.01. – Красноярск, 2008. – 24 с.
  7. 7. Молодежь и рынок труда: конкурентоспособность в современных социально-экономических условиях: Материалы Международной научно-практической конференции 12–13 октября, г. Омск / И.Р. Айтыкова, Т.А. Новгородцева. – Омск: Изд-во ОмГПУ, 2006. – С. 94–97.
  8. 8. Кузьмина Н.В. Акмеологическая теория повышения качества подготовки специалистов образования / Н.В. Кузьмина. – М., 2001.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.