Система мотивации и оплаты труда в Свердловской дирекции управления движением
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- IV Международная студенческая научно-практическая конференция «Научные исследования и разработки студентов»
- Автор:
- Гусева Е.А. 1
- Рубрика:
- Экономические науки
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2086 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»
- ГОСТ
Для цитирования:
Гусева Е. А. Система мотивации и оплаты труда в Свердловской дирекции управления движением: сборник трудов конференции. // Научные исследования и разработки студентов : материалы IV Междунар. студенч. науч.–практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – С. 251-254. – ISBN 978-5-9500416-9-3.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В статье отмечено, что смысл создания мотивирующей рабочей среды состоит в том, чтобы получить максимальную отдачу от человеческого капитала организации.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Протокол Заседания правления открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
- 2. Протокол Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. №585. Выплаты работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».
- 3. Молодой специалист [Электронный ресурс]. – Режим доступа: center-yf.ru/data/stat/Molodoi-specialist.php
- 4. Анализ основных показателей деятельности эч Шилка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.studfiles.ru/preview/5852822/page:4/
- 5. Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.rzd.ru
Комментарии(0)