Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Система мотивации и оплаты труда в Свердловской дирекции управления движением

Proceeding
IV International Research-to-practice Conference for Students «Students' scientific research and development»
Creative commons logo
Published in:
IV International Research-to-practice Conference for Students «Students' scientific research and development»
Author:
Guseva E. A. 1
Work direction:
Экономические науки
Rating:
Article accesses:
2078
Published in:
eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport"
For citation:
Guseva E. A. (2016). Система мотивации и оплаты труда в Свердловской дирекции управления движением. Students' scientific research and development, 251-254. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В статье отмечено, что смысл создания мотивирующей рабочей среды состоит в том, чтобы получить максимальную отдачу от человеческого капитала организации.

References

  1. 1. Протокол Заседания правления открытого акционерного общества «Российские железные дороги».
  2. 2. Протокол Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 г. №585. Выплаты работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».
  3. 3. Молодой специалист [Электронный ресурс]. – Режим доступа: center-yf.ru/data/stat/Molodoi-specialist.php
  4. 4. Анализ основных показателей деятельности эч Шилка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.studfiles.ru/preview/5852822/page:4/
  5. 5. Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.rzd.ru

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.