Инновации в деятельности HR-менеджмента
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- IV Международная студенческая научно-практическая конференция «Научные исследования и разработки студентов»
- Автор:
- Дмитриева Н.А. 1
- Рубрика:
- Экономические науки
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1647 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
- ГОСТ
Для цитирования:
Дмитриева Н. А. Инновации в деятельности HR-менеджмента: сборник трудов конференции. // Научные исследования и разработки студентов : материалы IV Междунар. студенч. науч.–практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – С. 257-258. – ISBN 978-5-9500416-9-3.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В представленной статье исследователем рассмотрена основная роль, формы и цели инноваций в HR-менеджменте. Отмечается, что инновационные технологии помогают уменьшить трудоемкость работ.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Горфинкель В.Я. Инновационный менеджмент: Учебник для магистров, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент» / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г. Попадюк. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 391 с.
- 2. Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент: Учебно-методический комплекс / С.Д. Ильенкова, В.И. Кузнецов, С.Ю. Ягудин; под ред. С.Ю. Ягудина. – М.: МЭСИ, 2009. – 192 с.
- 3. Стрелкова Л.В. Экономика и организация инноваций. Теория и практика: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент» / Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 235 с.
Комментарии(0)