Дмитриева Ньургуйаана Александровна


Статьи автора(11)

Внутригрупповой конфликт в организации

07.11.2015

Аннотация

статья посвящена анализу внутригруппового конфликта в организации. Авторами рассмотрены основные причины возникновения конфликтных ситуаций в организации и методы их урегулирования
подробнее

Уровень стрессоустойчивости персонала

20.11.2016

Аннотация

в статье затронута проблема стрессового состояния у сотрудников организации. Приведено определение понятия «стресс». Обозначены объект и предмет исследования. Автором обобщены результаты исследования на уровень стрессоустойчивости офисного персонала. В заключение предложены рекомендаций по преодолению и профилактике стрессового состояния у сотрудников организации.
подробнее

Анализ производственного травматизма в строительной организации Республики Саха (Якутия)

05.12.2016

Аннотация

в представленной статье исследователем приводятся результаты анализа уровня производственного травматизма в организации. В работе также изложены методы профилактики производственного травматизма.
подробнее

Целеполагание как необходимый элемент системы инновационного менеджмента

04.07.2017

Аннотация

в статье рассматривается сущность и роль целеполагания в системе инновационного менеджмента организации. Правильное определение целей инновационного менеджмента представляет собой перспективу развития организации в будущем.
подробнее

Ключевая роль материально-денежного стимулирования

04.07.2017

Аннотация

статья посвящена изучению роли материально-денежного стимулирования в организации. Рассмотрены основные функции и формы материально-денежного стимулирования.
подробнее

Инновации в деятельности HR-менеджмента

04.07.2017

Аннотация

в представленной статье исследователем рассмотрена основная роль, формы и цели инноваций в HR-менеджменте. Отмечается, что инновационные технологии помогают уменьшить трудоемкость работ.
подробнее

Электронный кадровый документооборот

04.07.2017

Аннотация

данная статья посвящена изучению преимуществ электронного кадрового документооборота. Отмечается, что внедрение автоматизированной системы кадрового документооборота обеспечивает удобство в работе, эффективную и рациональную организацию производства, уменьшение различных психологических и физиологических нагрузок.
подробнее