Типы трудовой мотивации
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- III Международная научно-практическая конференция «Приоритетные направления развития образования и науки»
- Автор:
- Мигалкина А.Л. 1
- Рубрика:
- Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2134 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
- ГОСТ
Для цитирования:
Мигалкина А. Л. Типы трудовой мотивации: сборник трудов конференции. // Приоритетные направления развития образования и науки : материалы III Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 11 нояб. 2017 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2017. – С. 255-257. – ISBN 978-5-6040208-1-4.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В данной статье изучены основные понятия трудовой мотивации, рассмотрены типы трудовой мотивации, а также предложены результаты исследования по определению типов трудовой мотивации
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Исмагилов Н.С. Механизм мотивации персонала // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. – 2015. – №4. – С. 25–28.
- 2. Полушина И.С. Анализ мотивационных типов работников предприятия // Nauka-rastudent.ru. – 2015. – №13 (13–2015) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://nauka-rastudent.ru/13/2359/ (дата обращения: 21.05.2017).
- 3. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации: Учебное. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2016. – 268 с.
Комментарии(0)