Мигалкина Алена Леонидовна


Статьи автора(14)

К вопросу о проблеме бедности в России

08.12.2014

Аннотация

в данной статье рассматривается проблема бедности в России, описываются различные трактовки понятия бедность, рассматриваются мнения исследователей по поставленной проблеме.
подробнее

Особенности предпринимательства в современном обществе

24.02.2015

Аннотация

в статье рассматриваются разные подходы к трактовке понятий «конкуренция» и «конкурентоспособность», раскрывается суть конкуренции, ее современный этап развития.
подробнее

Управление социальным конфликтом

23.06.2015

Аннотация

в данной статье раскрывается сущность социальных конфликтов, рассматриваются трактовки понятия управление конфликтом, излагаются основные стратегии управления социальным конфликтом
подробнее

Причины конфликтного столкновения между сотрудниками организации (на примере МРИ ФНС №5 по РС (Я)

09.11.2015

Аннотация

в данной статье раскрывается сущность конфликтов между сотрудниками внутри организации. Автором рассматриваются подходы к понятию «конфликт в организации», излагаются основные причины конфликтов в организации
подробнее

Вовлеченность персонала в рабочий процесс (на примере одного из федеральных органов исполнительной власти г. Якутска)

17.11.2016

Аннотация

в данной статье рассмотрены основные аспекты понятия «вовлечённость персонала». Отражены цель, объект и предмет исследования. Приведена выборка исследования. В работе перечислены основные результаты вовлечённости персонала в рабочий процесс.
подробнее

Анализ производственного травматизма и профзаболеваний (на примере одной из угледобывающих компаний Республики Саха (Якутия)

03.12.2016

Аннотация

в данной статье изучена проблема профессиональной заболеваемости, травматизма работников угольной промышленности, отражены цель, объект и предмет исследования, приведены основные результаты и выработаны рекомендации.
подробнее

Роль темперамента в профессиональной деятельности (на примере одного из федеральных органов исполнительной власти г. Якутска)

25.12.2016

Аннотация

в данной статье изучены проявления в профессиональной деятельности различных типов темпераментов, отражены цель, объект и предмет исследования, приведены выборка исследования и основные результаты роли темперамента в профессиональной деятельности.
подробнее

Типы трудовой мотивации

12.11.2017

Аннотация

в данной статье изучены основные понятия трудовой мотивации, рассмотрены типы трудовой мотивации, а также предложены результаты исследования по определению типов трудовой мотивации
подробнее

Политика в сфере инновационного менеджмента

12.11.2017

Аннотация

в данной статье изучены основные понятия инновационного менеджмента, рассмотрена государственная инновационная политика, а также стратегия инновационного развития РФ.
подробнее

Управленческий аспект организационной культуры

12.12.2017

Аннотация

в данной статье изучены основные подходы к понятию организационной культуры. Автором рассмотрен управленческий аспект организационной культуры, а также роль и влияние организационной культуры на управление персоналом.
подробнее

Анализ оплаты труда

14.12.2017

Аннотация

в статье изучены основные подходы к понятию «заработная плата», рассмотрены основные этапы проведения анализа оплаты труда на предприятии, а также задачи, которые необходимо решить при анализе оплаты труда.
подробнее

Анализ численности и состава персонала

03.01.2018

Аннотация

в данной статье изучены основные подходы к понятию аудита персонала. Автором рассмотрен анализ численности и состава персонала. Проведение данного анализа необходимо для выявления динамики персонала, мотивов труда сотрудников, а также для определения качественного состава персонала, который обусловливается уровнем образования кадров, их трудовым стажем и половозрастными данными.
подробнее

Понятие и сущность хедхантинга и качественного поиска персонала

03.01.2018

Аннотация

в данной статье изучены основные понятия и сущность таких терминов, как хедхантинг и executive search (качественный поиск персонала). Автор приходит к выводу, что хедхантинг на сегодняшний день является эффективной технологией, которая сформировалась в ответ на потребность в эксклюзивных кандидатах на позиции топ-менеджеров и ключевых специалистов, а Executive Search – это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий.
подробнее