Попов Алексей Борисович

предметом статьи является общее понятие кадрового резерва, какие пути создания имеются и какие наиболее оптимально выбрать, а также ошибки при создании кадрового резерва, которые ведут к неэффективности данного института управления персоналом.

в статье поднимается тема обратной связи по итогам собеседования и ее важности, рассмотрены виды отказов.