Список публикаций по ключевому слову: «руководитель организации»


Педагогика

Дата публикации: 13.10.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Соломина Ольга Михайловна , магистрант
ГБОУ ВО «Ставропольский государственный педагогический институт» , Ставропольский край

«Методы оценки и построения системы управления персоналом в деятельности руководителя организации»

Скачать статью

В статье автор рассматривает методы оценки управления персоналом. В работе выявлены методические подходы к оценке эффективности деятельности персонала.

Юриспруденция

Дата публикации: 28.10.2019 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Байков Антон Константинович , консультант
АНО «Ярославское правовое научно-исследовательское общество» , Ярославская обл
Абутидзе Диана Михайловна , студентка
Ярославский филиал ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» , Ярославская обл

«Дискуссионные вопросы оценки признаков объективной стороны невыплаты заработной платы и иных обязательных выплат (ст. 145.1 УК РФ)»

Скачать статью

Актуальные проблемы уголовной ответственности за невыплату заработной платы приобрела особую значимость в последние годы в условиях неблагоприятных условий развития отечественной экономики. Тенденция увеличения частоты криминальных фактов полной или частичной невыплаты заработной платы в настоящее время очевидна. Имеется весомая база судебной практики, которая требует тщательного изучения, выявления недостатков, предложений по улучшению правоприменительной практики. В статье рассматриваются спорные вопросы оценки отдельных признаков объективной стороны исследуемого посягательства в юридической теории и на практике, анализируются конкретные судебные решения.

Дата публикации: 26.06.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Федоров Игорь Владиславович , студент
ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» , Чувашская Республика - Чувашия

«Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений с руководителем организации»

Скачать статью

Статья посвящена изучению вопросов, связанных с проблемами, возникающими при регулировании трудовых отношений между работником и руководителем организации.