Список публикаций по ключевому слову: «развитие»
Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленности, АПК и сельского хозяйства, строительства, транспорта, связи и информатики, сферы услуг)
Моисеенко Жанна Николаевна , канд. экон. наук , преподаватель, доцент кафедры отраслевой и мировой экономики
ФГБОУ ВО «Донской государственный аграрный университет» , Ростовская обл
«Перспективы развития сельскохозяйственных предприятий Ростовской области»
В данной статье рассматривается вопрос, характеризующий состояние и развитие предприятий агропромышленного комплекса Ростовской области, представлены основные направления поддержки сельскохозяйственного сектора с помощью федеральных и региональных программ.
Стратегия устойчивого развития предприятий, отраслей, комплексов
АОЧУ ВО «Московский финансово-юридический университет МФЮА» , Москва г
«Становление теории диверсификации предприятий сферы торговли»
В исследовании рассматривается процесс становления теории диверсификации применительно к предприятиям сферы торговли, анализируются ключевые этапы развития концепции и ее адаптация к специфике торгового бизнеса. Исследуются теоретические основы диверсификации, ее виды и мотивы применения. Приводятся примеры успешной диверсификации ведущих торговых компаний, демонстрирующие практическое применение теоретических подходов и подтверждающие значимость диверсификации для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности в условиях динамично меняющегося рынка.
Каминская Анна Романовна , бакалавр , магистрант
ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения» , Иркутская обл
«Социальная политика как один из ключевых факторов стратегического развития ОАО «РЖД»»
В статье рассматриваются теоретические основы формирования социальной политики как одного из ключевых факторов стратегического развития организации, отраслевые особенности социальной политики ОАО «РЖД», а также пути ее совершенствования. В результате работа показывает, что оптимизация социальной политики повышает эффективность управления персоналом организации.