Список публикаций по ключевому слову: «коллективный договор»


Социально-экономическое развитие России в XVII – начале XXI вв.

Дата публикации: 11.03.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Лобок Дмитрий Владимирович , канд. ист. наук , доцент
НОУ ВО «Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов» , Санкт-Петербург г

«Профсоюзы и Советское государство в годы новой экономической политики: опыт социального партнерства (1921–1928 гг.)»

Скачать статью

Данная статья посвящена деятельности профсоюзов Советской России в период проведения новой экономической политики (1921–1928 гг.). В работе рассматривается опыт российских профсоюзов по перестройке своей организационной структуры и работы по защите прав и интересов трудящихся, в условиях перехода к рыночной экономике.

Экономические науки

Дата публикации: 09.02.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Николаева Ксения Алексеевна , магистрант
ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики» , Москва г

«Проблемы перехода к эффективному контракту в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях»

Скачать статью

В данной статье рассматривается программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях, которая предусматривает переход на эффективный контракт. В связи с этим особое внимание в работе уделяется проблеме разработки ключевых показателей эффективности как индивидуальных, так и коллективных.

Дата публикации: 06.06.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Выборнова Владислава Григорьевна , студентка
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл

«Пути повышения эффективности работы свердловской дирекции социальной сферы Свердловской железной дороги»

Скачать статью

В статье представлено обоснование оптимального пути реформирования комплекса объектов социальной инфраструктуры ОАО «Российские железные дороги» Свердловской железной дороги с сохранением условий для выполнения социальных обязательств компании перед работниками и членами их семей, неработающими пенсионерами ОАО «РЖД», предусмотренных социальной политикой компании и коллективным договором.