Список публикаций по ключевому слову: «мотивация трудовой деятельности»


Экономические аспекты образовательной деятельности

Дата публикации: 01.10.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Юдакова Светлана Владимировна , канд. пед. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых» , Владимирская обл

«Методы мотивации труда педагогических работников»

Скачать статью

Эффективность любой современной образовательной организации зависит от действия факторов повышения удовлетворенности педагогов своим трудом. Статья посвящается проблеме мотивации труда педагогов в деятельности менеджера образовательной организации. Автор предлагает систему методов мотивации педагогического труда в соответствии с актуальными потребностями педагогов, разработанную на основе данных эмпирического исследования.

Психология

Дата публикации: 12.09.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Баранова Анастасия Александровна , аспирант , менеджер
ЗАО Фирма ЦВ «Протек» , Нижегородская обл
Пономарёва Лидия Николаевна , аспирант
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» , Нижегородская обл

«Роль доплат в структуре оплаты труда сотрудников фармацевтического бизнеса как стимула к работе в выходные и праздничные дни»

Скачать статью

Исследование, направленное на выявление роли доплат в структуре оплаты труда, проведено на выборке из 148 сотрудников фармацевтического бизнеса. Выявлено, что большинство сотрудников фармацевтического бизнеса готовы работать в выходные и праздничные дни, получая двойную оплату труда.

Дата публикации: 29.08.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 1)
Баранова Анастасия Александровна , аспирант , менеджер
ЗАО Фирма ЦВ «Протек» , Нижегородская обл
Ларина Анна Леонидовна , региональный коммерческий менеджер
ООО «Фармфорвард» , Нижегородская обл

«Психологические детерминанты неудовлетворенности сотрудников оплатой труда в фармацевтическом бизнесе»

Скачать статью

Исследование направлено на выявление причин неудовлетворенности оплатой труда сотрудниками фармацевтических организаций. Для решения исследовательских задач авторами был выбран метод интервью.