Список публикаций по ключевому слову: «человеческий ресурс»



История и политология

Дата публикации: 15.05.2014 г.
Оцените материал Средняя оценка: 5 (Всего: 3)
Яковлева Татьяна Валериановна , генеральный директор
ООО «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» , Чувашская Республика - Чувашия
Широков Олег Николаевич , д-р ист. наук , профессор, декан историко-географического факультета, член Общественной палаты Чувашской Республики 3-го созыва
ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» , Чувашская Республика - Чувашия

«Общественно-историческая сущность развития научно-инновационного потенциала Чувашской Республики на рубеже XX - XXI вв»

Скачать статью

В статье рассматривается развитие научно-инновационного потенциала Чувашии на рубеже веков, делается акцент на ценности человеческого капитала и его роли в создании инфраструктуры по формированию инновационной культуры населения в Чувашии.

Образовательная среда высшего учебного заведения

Дата публикации: 08.10.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Валиев Ильдар Накипович , канд. филос. наук , доцент
Елабужский институт (филиал) ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» , Татарстан Респ

«Образовательная среда как основа воспроизводства и развития человеческого ресурса»

Скачать статью

В статье показано, что состояние образовательной среды является не только условием и результатом позитивной социализации молодежи, но и важнейшим фактором полного и рационального использования человеческого потенциала как стратегической задачи управления человеческими ресурсами.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Дата публикации: 08.12.2016 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Харькова Ольга Андреевна , студентка
Личутина Ольга Викторовна , старший преподаватель
Гуманитарный институт (филиал) ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова» , Архангельская обл

«Актуальные тенденции в оценке персонала организации»

Скачать статью

В статье рассмотрен человеческий ресурс как неотъемлемая часть организации, который необходимо постоянно развивать и оценивать. Существуют различные направления в оценке персонала, которая совершенствуется и выступает в качестве комплексного анализа. Именно Ассессмент-центр дает наиболее качественный результат в оценке персонала. В процессе исследования был проведен анализ литературы, а также подробно рассмотрен опыт применения Ассессмент-центра в «Компании М.видео».