Мотивация персонала высокотехнологичного предприятия к продолжению деятельности в период вывода из эксплуатации
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- V Международная научно-практическая конференция «Научное и образовательное пространство: перспективы развития»
- Авторы:
- Сысоева Е.А. 1 , Силенко А.Н. 1 , Правник Д.Ю. 1
- Рубрика:
- Экономика
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1793 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»
- ГОСТ
Для цитирования:
Сысоева Е. А. Мотивация персонала высокотехнологичного предприятия к продолжению деятельности в период вывода из эксплуатации: сборник трудов конференции. / Е. А. Сысоева, А. Н. Силенко, Д. Ю. Правник // Научное и образовательное пространство: перспективы развития : материалы V Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 15 апр. 2017 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2017. – С. 265-268. – ISBN 978-5-9909794-4-4.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В связи с выводом из эксплуатации уникального высокотехнологичного предприятия, расположенного на Крайнем Севере, проведено исследование мотивационной готовности к продолжению трудовой деятельности в период работы без генерации энергии. Выявлены ведущие мотивы, готовность персонала, условия продолжения сотрудничества, разработаны рекомендации.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 №1662-р (ред. от 08.08.2009) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года».
- 2. Единая отраслевая социальная политика Госкорпорации «Росатом» и ее организаций от 24.09.2015 №1/925-П.
- 3. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2015.
Комментарии(0)