List of publications on a keyword: «»

The article considers methods evaluating the performance of civil servants. In today's world, functioning of civil service efficiency is not possible without the participation of public servants, achieved goals and objectives of public authorities. Basically, the result of their activity depends on their own interest in the qualitative performance of official duties, the ability to take the initiative and apply professional knowledge and skills.

В данной статье автором рассматриваются методы стимулирования госслужащих. Уделяется особое внимание рассмотрению нематериального стимулирования, его влияния на оценку эффективности деятельности государственных служащих.