List of publications on a keyword: «»
Экономика труда, демография
Institut prava i ekonomiki FGBOU VO "Eletskii gosudarstvennyi universitet im. I.A. Bunina" , Липецкая обл
Tatiana A. Shabalina , candidate of pedagogic sciences , доцент
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл
«Teoreticheskie aspekty planirovaniia potrebnosti personala v usloviiakh rynka»
В статье уточняется сущность экономической категории «персонал организации», его классификация. Рассмотрены задачи планирования потребности в персонале. Обобщены теоретические аспекты механизма планирования количественной и качественной потребности в кадрах.
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Vnedrenie progressivnykh metodov raboty pri realizatsii uslug po obsluzhivaniiu passazhirov v poezdakh dal'nego sledovaniia»
В данной статье рассмотрены способы и проблемы оптимизации численности обслуживающего персонала в поездах дальнего следования.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Formirovanie kadrovoi politiki»
В данной статье автор поднимает основные элементы кадровой политики. Актуальность выбранной темы связана с одной из основных проблем в настоящее время – проблемой привлечения высококвалифицированных кадров. В последние несколько десятилетий идет большой отток населения Российской Федерации. Развитие муниципального образования как социальной целостности в значительной степени зависит от наличия в нем людей, способных стать основой эффективного управления, мотивированных и ориентированных на профессиональный рост кадров массовых профессий. Социально-экономическое развитие города или района невозможно без формирования и востребованности качественного кадрового потенциала.
Naberezhnochelninskii filial ChOU VO "Kazanskii innovatsionnyi universitet im. V.G. Timiriasova (IEUP)" , Татарстан Респ
«Stimuliruiushchie doplaty i nadbavki v stroitel'nykh organizatsiiakh»
В статье раскрыты понятия и виды доплат и надбавок, особенности и необходимость применения стимулирующих и компенсационных выплат в строительной отрасли. Автор пришел к выводу, что стимулировать и мотивировать персонал возможно путем установления определенных выплат. При начислении заработной платы работникам, занятых в условиях труда, отличающихся от нормальных, используется целая система доплат и надбавок.
Naberezhnochelninskii filial ChOU VO "Kazanskii innovatsionnyi universitet im. V.G. Timiriasova (IEUP)" , Татарстан Респ
«Vidy form i sistem oplaty truda v stroitel'nykh organizatsiiakh»
В статье раскрывается понятие оплаты труда, виды форм и систем оплаты труда, особенности применения в строительной отрасли. Автор пришел к выводу, что сдельная оплата труда является достаточно трудоемкой, так как подразумевает заполнение нарядов на выполняемые работы, ввиду чего в строительной сфере практически не применяется.