Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Формирование групповой сплоченности как средство развития организационной культуры

Proceeding
IX International Scientific and Practical Conference «Pedagogics and psychology: relevant theoretical and practical questions»
Creative commons logo
Published in:
IX International Scientific and Practical Conference «Pedagogics and psychology: relevant theoretical and practical questions»
Author:
Bukovskaia E. I. 1
Work direction:
Социальная психология
Rating:
Article accesses:
1901
Published in:
eLibrary.ru
1 North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration"
For citation:
Bukovskaia E. I. (2016). Формирование групповой сплоченности как средство развития организационной культуры. Pedagogics and psychology: relevant theoretical and practical questions, 408-410. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В статье рассмотрены действия по преобразованию организационной культуры для улучшения показателей эффективности. Отмечено, что в любом коллективе имеется определенный кадровый балласт, немотивированные, случайные работники.

References

  1. 1. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала [Текст]: Учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / А.Я Анцупов, В.В. Ковалев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 391 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.