Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Teoreticheskie podkhody k upravleniiu organizatsionnym povedeniem

Proceeding
International Research-to-practice conference «Science and education: future development»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Science and education: future development»
Author:
Samedov V. T. 1
Work direction:
Экономика
Rating:
Article accesses:
1008
Published in:
eLibrary.ru
1 Surgut State University
For citation:
Samedov V. T. (2018). Teoreticheskie podkhody k upravleniiu organizatsionnym povedeniem. Science and education: future development, 154-158. Чебоксары: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В данной статье рассматриваются некоторые теоретические подходы к организационному поведению. Представлено несколько определений понятия «организационное поведение», перечислены цели организационного поведения. Раскрыты основные теоретические подходы, которые являются фундаментом организационного поведения как науки. К ним относятся: подход, ориентированный на человеческие ресурсы, системный подход, ситуационный подход, синергетический подход и т. д. Рассмотрены особенности каждого из подходов применительно к организационному поведению.

References

  1. 1. Вейк К. Смыслопроизводство в организациях [Текст]: [16+] / Карл Вейк; пер. с англ. П.К. Власов, А.В. Коченгин. – Харьков: Гуманитарный Центр, 2015. – 318 с.
  2. 2. Глумаков В.Н. Организационное поведение [Текст]: Учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» / В.Н. Глумаков. – 2-е изд. – М.: Вуз. учеб., 2011. – 351 с.
  3. 3. Дафт Р.Л. Менеджмент [Текст]: Учебник для слушателей, обучающихся по программам «Мастер делового администрирования» / Р.Л. Дафт; пер. с англ. В. Кузин. – 10-е изд. – М.: Питер, 2015. – 655 с.
  4. 4. Кирхлер Э. Управление в организациях [Текст] / Э. Кирхлер, К. Родлер; пер. с нем. С.С. Димитрова. – 2-е изд., испр., перераб. – Харьков: Гуманитарный центр, 2014. – 122 с.
  5. 5. Кови С.Р. Суперработа. Суперкарьера [Текст] / Стивен Р. Кови, Дженифер Колосимо; пер. с англ. М. Мацковской. – М.: Э, 2017. – 285 с.
  6. 6. Психология для направления «Экономика» [Текст]: Учебник для студентов учреждений высш. проф. образования / Е.А. Соловьева [и др.]; под ред. Е.А. Соловьевой и И.В. Троицкой. – М.: Академия, 2011. – 256 с.
  7. 7. Шварц Т. То, как мы работаем, – не работает [Текст]: проверенные способы управления жизненной энергией / Пер. с англ. / Тони Шварц при участии Жана Гомеса и Кэтрин Маккарти. – 3-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 316 с.
  8. 8. Эйкафф Д. Перезаряди карьеру [Текст]: встряхни связи, навыки, достоинства и, наконец, стань тем, кем хотел / Д. Эйкафф; пер. с англ. А. Ильинской. – М.: Э, 2017. – 268 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.