Sotsial'naia politika organizatsii kak faktor povysheniia motivatsii personala (na primere AO "Sakhaenergo")
Proceeding
- Published in:
- International Research-to-practice conference «Education and science in the modern context»
- Author:
- Tastygina A. S. 1
- Scientific adviser:
- Semenova A. G.1
- Work direction:
- Экономика
- Rating:
- Article accesses:
- 1036
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
- APA
For citation:
Tastygina A. S. (2019). Sotsial'naia politika organizatsii kak faktor povysheniia motivatsii personala (na primere AO "Sakhaenergo"). Education and science in the modern context, 326-329. Чебоксары: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
Современная экономическая ситуация характеризуется тем, что рост конкурентоспособности организаций все больше зависит от эффективности использования внутренних ресурсов, главным образом, кадров. В статье представлено исследование социальной политики организации как фактора повышения мотивации персонала.
References
- 1. Захарова Т.И. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособ. / Т.И. Захарова, С.В. Гаврилова. – М.: Евразийский открытый институт, 2014. – 264 c.
- 2. Зоткина Н.С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки: монография / Н.С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2017. – 178 c.
- 3. Годовые отчеты АО «Сахаэнерго» за 2016–2018 гг.
- 4. Годовая бухгалтерская отчетность АО «Сахаэнерго» за 2016–2018 гг.
Comments(0)