Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Council of young scientists and specialists as a tool for development and adaptation of young workers of gas production enterprise

Proceeding
International Scientific and Practical Conference «Strategic guidelines for the development of science and education»
Creative commons logo
Published in:
International Scientific and Practical Conference «Strategic guidelines for the development of science and education»
Author:
Zagvozdina K. N. 1
Scientific adviser:
Долженко С.Б.1
Work direction:
Социология
Rating:
Article accesses:
257
Published in:
eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Ural State University of Economics"
For citation:
Zagvozdina K. N. (2024). Council of young scientists and specialists as a tool for development and adaptation of young workers of gas production enterprise. Strategic guidelines for the development of science and education, 116-118. Чебоксары: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Статья посвящена вопросу развития адаптации молодых работников газодобывающего предприятия. Авторами отмечено, что ООО «Газпром добыча Уренгой» связывает свое будущее с молодыми специалистами, готовыми вложить свои силы, способности и устремления. Поэтому важным элементом Политики управления персоналом Общества является работа с молодежью. Работа Совета молодых ученых и специалистов вносит реальный вклад в развитие Общества «Газпром добыча Уренгой», поскольку это кадры, которые в будущем будут формировать политику предприятия, продолжать и укреплять трудовые традиции одного из крупнейших газодобывающих предприятий ПАО «Газпром». Современная наука развивается стремительно, что требует большой и систематической работы. Отмечено, что роль молодых ученых постоянно усиливается.

References

  1. 1. Антропов В.А. Теоретико-методологические основы работы с молодыми специалистами / В.А. Антропов, Н.В. Дмитриенко // Вестник УГТУ-УПИ. Серия: Экономика и управление. – 2010. – №6. – С. 142–151. EDN MWOMFT
  2. 2. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: теория и практика: учебное пособие для вузов / А.Т. Зуб. – М.: Аспект Пресс, 2022. – 415 с.
  3. 3. Хованская Т.Ю. Совет работающей молодежи как средство тимбилдинга коллектива ДОУ / Т.Ю. Хованская, О.В. Владимирова, Д.И. Афонина // Образование и воспитание. – 2021. – №3 (34). – С. 10–12. EDN HVOOQA
  4. 4. Положение о совете молодых специалистов.
  5. 5. Газпром добыча Уренгой [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://urengoy-dobycha.gazprom.ru/ (дата обращения: 26.08.2024).
  6. 6. Отчет о социальной деятельности Группы Газпром [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://sustainability.gazpromreport.ru/2023/gazprom-groups-people/employee-development/ (дата обращения: 26.08.2024).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.