Роль обучения в процессе изменений
Theses of Report
- Published in:
- International Extra-mural Online-conference «Actual problems of education fundamentalization»
- Author:
- Kulinich E. D. 1
- Scientific adviser:
- Kashpurova O. V.1
- Work direction:
- Общее направление
- Rating:
- Article accesses:
- 56
1 FSBEI of HVE "Irkutsk State Transport University"
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье рассмотрена роль обучения в процессе стратегических изменений в организации. Авторами отмечено, что обучение становится важным инструментом, способствующим не только эффективной адаптации сотрудников к новым условиям, но и формированию положительного восприятия изменений в компании.
References
- 1. Роль обучения персонала в развитии организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-obucheniya-personala-v-razvitii-organizatsii (дата обращения: 16.12.2024).
- 2. Обучение персонала как драйвер изменения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/obuchenie-personala-kak-drayver-izmeneniya-povedeniya-predposylki-i-prakticheskie-podhody (дата обращения: 16.12.2024).
- 3. Управление персоналом в период изменений в российских [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-period-izmeneniy-v-rossiyskih-kompaniyah-metodiki-rasprostranennye-i-rezultativnye (дата обращения: 16.12.2024).
- 4. Адаптация специалистов к быстро меняющимся [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-spetsialistov-k-bystro-menyayuschimsya-tehnologiyam-metodiki-i-praktika-obucheniya (дата обращения: 16.12.2024).
- 5. Адаптация персонала к изменениям в организации – тема [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-k-izmeneniyam-v-organizatsii (дата обращения: 16.12.2024).
Comments(0)