статья посвящена основным методам оптимизации расходов на персонал. Авторская работа посвящена экономическому анализу человеческого капитала, а также определению стоимости человеческого капитала всех сотрудников. Расходы на персонал являются проблемой, так как необходимость в оценке человеческого капитала может происходить при продаже бизнеса, любые изменения в структуре предприятия, а также для необходимых управленческих решений.
авторы отмечают, что в последнее время можно часто услышать, что медиация – альтернативный способ урегулирования споров. В статье описывается отличие медиации от других методов разрешения конфликтов, рассматривается процедура медиации и типы медиаторов.
как отмечает автор, в последнее время можно часто услышать, что управленческое общение – это особый, отличительный вид. В статье описываются сущность управленческого общения, методы и критерии качества управленческого общения, а также место и роль управленческого общения в управлении.
