Postoeva Iuliia Nikolaevna

в статье раскрывается понятие «компетенция». Автором описано управление профессиональными компетенциями на уровне организации.

в статье рассмотрены проблема профессиональных компетенций сотрудника. Автором, в соответствии с выявленными в ходе социально-психологического исследования проблемами в системе применения методов управления персоналом и оценочных процедур, разработаны методические и практические рекомендации по их совершенствованию.

по мнению авторов, инновационный процесс предъявляет принципиально иные требования к качественным характеристикам профессиональных компетенций сотрудников, их восприимчивости к новым идеям, гибкости и поливалентности, творческому подходу, инициативности, способности к «соучастию», командной и руководящей работе.