List of publications on a keyword: «трудовой коллектив»

Статья раскрывает понятие «психологический климат». Особое внимание в создании психологического климата в коллективе уделяется роли руководителя. Рассматривается влияние профессиональных и личностных качеств руководителя на формирование благоприятного и неблагоприятного климата в коллективе. Даются рекомендации, способствующие развитию благоприятного климата в коллективе.

Статья приурочена к 90-летию доктора философских наук, профессора, Заслуженного деятеля науки РФ Б.Д. Парыгина и посвящена осмыслению его научных представлений о феномене социально-психологического климата трудового коллектива. Освещена структура и показатели социально-психологического климата как фактора повышения качества жизнедеятельности членов трудового коллектива.

В статье рассматривается некоторые аспекты государственной демографической политики на селе в послевоенные годы и ее противоречивые результаты. Автор пришел к выводу, что советское государство в течение послевоенного периода стремилось оказывать влияние на демографическое развитие деревни.

В статье рассматривается механизм «раскрестьянивания» российского села понимаемый как утрата колхозным крестьянством ряда специфических социальных черт присущих традиционному аграрному трудовому коллективу.

В статье автор анализирует новые аспекты трудового коллектива, которые возникают в современных экономических реалиях. Рассматривается последовательная взаимосвязь между новыми формами организации производственного процесса и усилением разделения труда через призму социализации собственности и обобществления труда.

В данной статье рассматривается качество трудовой жизни персонала одной из организаций Республики Саха (Якутия). Проанализированы показатели качества трудовой жизни такие, как трудовой коллектив, рабочее место, руководство организацией и служебная карьера. Разработаны практические рекомендации по повышению качества трудовой жизни персонала организации.

The article deals with questions of effective strategies of HR policy in the field of selection and adaptation of staff in the company. The text gives an information about effective methods of selection and adaptation, also it draws our attention to development of communication between employees. This paper can help to pay managers’ attention to effective selection and adaptation taking into consideration that introduction of a new employee to a position is responsible enough. Probably, first days in a new company are crucial for the system of motivation of HR policy in the development of HR strategy. Much attention is given to stages of adaptation for employee or chief executive.

В данной статье раскрывается тема профилактики конфликтов, методы их предотвращения и проблема их разрешения. Описываются основные причины возникновения конфликтов в трудо-вом коллективе, их типы и способы их предупреждения и разрешения.

В данной статье автором затронуты теоретические аспекты социально-психологического климата, который проявляется в процессе общения, выделены его особенности, а так же параметры формирования благоприятного социально-психологического климата в подростковых коллективах.