в статье освещены вопросы возникновения недопонимания и конфликтов между людьми разных поколений. Выявлены основные проблемы взаимоотношений людей, относящихся к разным поколениям. Анализируются результаты проведенного социологического исследования. Сделаны выводы о сильном влиянии времени и изменений, происходящих во всех сферах жизни людей, на взаимопонимание «отцов» и «детей».
статья посвящена проблеме межнациональных конфликтов в современном обществе, в частности, на примере Республики Саха (Якутия) показывается, что к ухудшению ситуации приводит вопрос с миграцией народов в России. Анализируя ситуацию, автор высказывает мнение о толерантности как о неприменимом методе решения межнациональных противоречий.
в данной статье рассматривается понятие брака и семьи, а также отношение современной молодёжи к браку. Автор проводит социологическое исследование по данной теме, проведя анализ которого, делает вывод о положительном отношении молодежи к институту брака.
в статье рассматриваются вопросы влияния бабушек и дедушек на воспитание детей. Автором проведено социологическое исследование с целью вы-явления роли бабушек и дедушек в воспитании детей с точки зрения самих воспитанников. Сделаны выводы о значительном влиянии пожилого поколения на воспитательный процесс.
в статье раскрывается тема психологического и эмоционального аспектов существования семьи в современном обществе, излагаются основные факторы и условия поддержания благополучия семьи, акцентируется немаловажное влияние различных факторов извне как на семью, так и на каждого ее отдельного представителя.
статья посвящена проблеме рационального использования времени, актуальной во все времена, особенно сейчас, в век информационных технологий. Было проведено социологическое исследование с использованием метода анкетирования, в ходе которого автор пришел к выводу, что большинство школьников не умеют эффективно использовать свое время. Большую половину дня они тратят на интернет, на игры в мобильном устройстве и на прогулку с друзьями.
в данной статье раскрывается тема профилактики конфликтов, методы их предотвращения и проблема их разрешения. Описываются основные причины возникновения конфликтов в трудо-вом коллективе, их типы и способы их предупреждения и разрешения.
в данной статье раскрывается сущность социальных конфликтов, рассматриваются трактовки понятия управление конфликтом, излагаются основные стратегии управления социальным конфликтом
статья посвящена анализу вопроса кадрового педагогического потенциала. Происходящие в сфере образования как в Российской Федерации, так и в регионах преобразования, диктуют новые требования к кадровому составу, требуют переосмысления подходов к кадровому обеспечению системы образования. Анализируются взгляды на данный вопрос.
в данной статье раскрывается понятие электронной демократии и её положительные перспективы для социального управления. В заключении статьи авторы предвещают то, что электронная демократия в перспективе может заменить представительную демократию на прямую.
авторы отмечают, что условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. В данной статье раскрываются общие понятия социально-психологического климата, педагогики и приводятся рекомендации для успешного выполнения работы в педагогическом коллективе.
в данной статье говорится о методах рационального разрешения конфликта, о поведении людей в конфликтной ситуации. Авторами рассматривается проблематика выхода из конфликта
в данной статье предусматривается что сущность и причины происхождения конфликтов, всегда имеет отрицательную сторону в взаимоотношении между странами. Конфликт углубляется тем, что между Россией и США возникает конкурирующие и конфликтные отношения, способствующее осложнению ситуации.
вряд ли можно взаимодействовать с окружающими всегда ровно, без проблем и противоречий в отношениях. В процессе конфликтов тратится здоровье, теряется время на взаимные упреки и обвинения. В разрушительном конфликте люди «застревают» на коммунальных склоках, обсуждении личных недостатков друг друга, при этом не захватывают в поле своего взаимодействия, собственно, те проблемы, которые и вызвали данное напряжение. В статье рассмотрены причины возникновения конфликтов в организации.
