List of publications on a keyword: «управление персоналом»


Современные подходы в образовании и подготовка кадров

Publication date: 25.11.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Poliakov Dmitrii Dmitrievich , candidate of pedagogical sciences , доцент
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл

«Эффективные механизмы формирования кадрового резерва системы общего образования РФ и его регулярной ротации»

Download an article

В данной статье автором представлен анализ реализации технологий кадрового резерва и ротации кадров в системе общего образования. В качестве объектов анализа выбраны размещенные на официальных сайтах муниципальных и региональных органов исполнительной власти в сфере образования нормативно-правовые документы, методические и информационные материалы, отражающие создание и развитие кадрового резерва в системе общего образования. Географический охват анализа включает в себя все субъекты Российской Федерации. Хронологические границы анализа – 2010–2015 годы. В исследовании установлено, что наиболее перспективной моде-лью кадровой политики системы общего образования РФ является последовательное применение технологий кадрового резерва и ротации кадров.

Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

Publication date: 06.03.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vikhliaeva Irina Valentinovna , candidate of economic sciences , директор
Aseeva Mariia Alekseevna , candidate of economic sciences , доцент, заместитель директора
Филиал ОУ ВО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в г. Наро-Фоминске , Московская обл

«Выработка практических рекомендаций по применению аутсорсинга как управленческого инструмента повышения эффективности работы предприятия»

Download an article

В статье рассматриваются отношения, складывающиеся при аутсорсинге и аутстаффинге, а также применение данных форм как одного из способов оптимизации деятельности субъектов. Авторами проведен анализ исторического происхождение аутсорсинга и определена его сущность, рассмотрены формы и виды аутсорсинга, определены методы применения аутсорсинга в управлении персоналом.

Система образования

Publication date: 16.08.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Koltasheva Yulia Dmitrieva , учитель
MAEI Comprehensive school №68 with DESS , Свердловская обл

«Совершенствование кадровой политики образовательных учреждений»

Download an article

To carry out the selection and training of future teachers a program is needed that involves the establishment of systematic work. The concept of improving education in the Russian Federation is aimed at increasing the professional level of teachers, the formation of the teaching cluster that is necessary to improve the educational system in the Russian Federation.

[22.00.00] Социологические науки

Publication date: 13.06.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Mayorova Marina Igorevna , candidate of philosophical sciences , доцент
FSBEI of HE "Siberian State Aerospace University" , Красноярский край

«Modeling the systems of personnel management»

Download an article

According to the author, modeling the systems of personnel management is a complex and multifaceted process and its basic step is to assess the system, including analysis of the structures, processes, and company/organization personnel quality through carrying out audit of the personnel management system.

Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

Publication date: 09.06.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
In Pen , магистрант
FSAEI of HE "Peoples’ Friendship University of Russia" , Москва г

«Upravlenie proizvodstvom predpriiatiia»

Download an article

В данной работе рассмотрены основополагающие элементы управления производством. Автор отмечает значимость управления производством на предприятии, которое является сложным процессом организации функционирования хозяйственного субъекта.

Publication date: 11.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Migalkina Alena Leonidovna , студентка
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Анализ численности и состава персонала»

Download an article

В данной статье изучены основные подходы к понятию аудита персонала. Автором рассмотрен анализ численности и состава персонала. Проведение данного анализа необходимо для выявления динамики персонала, мотивов труда сотрудников, а также для определения качественного состава персонала, который обусловливается уровнем образования кадров, их трудовым стажем и половозрастными данными.

Publication date: 11.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Migalkina Alena Leonidovna , студентка
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Понятие и сущность хедхантинга и качественного поиска персонала»

Download an article

В данной статье изучены основные понятия и сущность таких терминов, как хедхантинг и executive search (качественный поиск персонала). Автор приходит к выводу, что хедхантинг на сегодняшний день является эффективной технологией, которая сформировалась в ответ на потребность в эксклюзивных кандидатах на позиции топ-менеджеров и ключевых специалистов, а Executive Search – это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий.

Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование

Publication date: 28.04.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Korotkii Sergei Viktorovich , candidate of philosophical sciences , доцент
Sakharova Angelina Alekseevna , студентка
FSFEI of HE "St. Petersburg Mining University" , Санкт-Петербург г

«Системный подход в управлении персоналом»

Download an article

В статье рассматривается использование системного подхода в сфере управления персоналом. Авторами делается вывод о подавлении потенциала сотрудника при отсутствии системного мышления управляющего.

Publication date: 11.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Neustroeva Iana Ruslanovna , студентка
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Организация индивидуального планирования развития работников и внедрение принципов KPI для качественного управления персоналом»

Download an article

В данной статье рассматривается проблема организации индивидуального планирования развития работников. Качественное управление персоналом обеспечивает не только эффективное производство, но и гарантирует успех организации. Одним из новых способов управления персоналом является организация индивидуального плана развития сотрудников и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI). Данные методики являются средством мотивации, обеспечением лояльности сотрудника, выявлением «проблемных точек» в трудовой деятельности, нацеливают сотрудника на результат и многое другое.

Publication date: 14.06.2018
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Moskovtsev Vladislav Valerevich , 2
FSBEI of HE “I.N. Ulianov Chuvash State University” , Чувашская Республика - Чувашия

«Upravlenie personalom v sisteme munitsipal'noi sluzhby»

Download an article

В данной статье приведены основные потенциальные проблемы, связанные с регулированием персонала муниципальной службы. Хочется выделить, что координация персоналом – это тяжелый процесс предметной и практической работы, а также процесс последовательного и организационного влияния на муниципальных служащих для достижения результатов. В работе упор делается на необходимость учета общественно-эмоциональных условий в управлении персоналом.

Publication date: 12.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Pozolotina Elena Ivanovna , соискатель
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл

«Экономический эффект при внедрении компетентностного подхода в управлении персоналом организации»

Download an article

В статье рассматривается проблема управления персоналом организации. В данной работе автор пытается определить, какие экономические эффекты могут достигаться при применении компетентностного подхода в управлении персоналом. Раскрываются понятия «экономический эффект» и «компетентностный подход в управлении персоналом».

Экономика труда, демография

Publication date: 10.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Tsinareva Alina Amirovna , студентка
Akhunova Regina Razimovna , студентка
Nazarova Uliana Anatolevna , doctor of economic sciences , доцент, заведующий кафедрой
Institute of Economics, finance and Business FSFEI of HE "Bashkir State University" , Башкортостан Респ

«Маркетинг персонала: эффективные инструменты экономики труда»

Download an article

В работе исследованы существующие подходы к управлению персоналом. Даны определения термину «маркетинг персонала» и определены его основные цели. Выявлены базовые принципы маркетинга персонала, как одного из инструментов экономики труда. Рассмотрены основные типы маркетинга персонала, ориентированные на реализацию маркетинговой деятельности.

Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

Publication date: 27.11.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Rudchenko Alina Vitalevna , магистрант
Saenko Viktoriya Igorevna , candidate of economic sciences , преподаватель
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край

«Особенности управления персоналом в условиях новой экономики»

Download an article

Основной проблемой на любом этапе развития предприятий является эффективное управление его ресурсами, включая управление человеческим потенциалом. В статье рассмотрены ключевые аспекты управления персоналом в современной экономической реальности.

Publication date: 19.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Pikalova Viktoriia Aleksandrovna , студентка
FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл

«Особенности формирования и развития организационной культуры на предприятии в системе управления персоналом»

Download an article

В статье исследована сущность, содержание, особенности формирования и развития организационной культуры, изучена ее роль в системе управления персоналом на предприятии, выявлены факторы, вызывающие проблемы и препятствующие развитию организационной культуры, предложены направления по разрешению представленных проблем и системному развитию организационной культуры в системе управления персоналом современного предприятия.

Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование

Publication date: 28.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Buzulutskaia Marina Vladimirovna , candidate of economic sciences , доцент
Russian University of Transport , Москва г

«Osobennosti upravleniia kadrami pokoleniia Z»

Download an article

Описание портрета современного молодого специалиста ближайшего будущего, приводятся для ознакомления некоторые факты, основанные на выводах представителей «теории поколений». Дается общая характеристика поколения Z с целью построения с ним конструктивного диалога и организации его рабочего процесса. Приводятся рекомендации по взаимодействию с сотрудниками-представителями этого поколения.

Publication date: 30.11.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Iakovets Olga Nikolaevna , студентка
Lebedinskaia Iuliia Sergeevna , docent , старший преподаватель
FSBEI of HPE "Vladivostok State University of Economics and Service" , Приморский край

«Нематериальная мотивация персонала: методы и особенности»

Download an article

Актуальность темы данного исследования определяется тем, что эффективная мотивация персонала является одним из наиболее существенных факторов конкурентоспособности современных организаций. В данной статье рассматривается необходимость выстраивания эффективной системы нематериальной мотивации сотрудников и подходящие методы для достижения этой цели

Publication date: 19.07.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Pavlova Aleksandra Nikolaevna , candidate of economic sciences , доцент
Skalepova Liudmila Vasilevna , студентка
Gumanitarnyi institut (filial) FGAOU VO "Severnyi (Arkticheskii) federal'nyi universitet im. M.V. Lomonosova" , Архангельская обл

«Моделирование повышения мотивации персонала организации общественного питания»

Download an article

В данной научной работе исследователями представлена модель, рекомендуемая к внедрению в организации деятельности официантов, повышающая их мотивацию.

Publication date: 19.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Plokhova Elena Petrovna , магистрант
FSFEI of HE “Volgograd State Technical University” , Волгоградская обл

«Алгоритм оценки влияния маркетинговых методов управления кадрами на эффективность их труда»

Download an article

Применение любых методов требует оценки и контроля. В настоящее время условия хозяйствования как внешние, так и внутренней среды для организации постоянно изменяются. Это происходит из-за неустойчивой экономической ситуации в стране. Для того чтобы своевременно корректировать методы управления персоналом автором был разработан алгоритм оценки влияния маркетинговых методов управления кадрами на эффективность их труда.

Психологические науки

Publication date: 29.05.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Kamenskaia Olga Olegovna , студентка
FSBEI of HE “The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration” , Москва г
Borisova Anastasiia Andreevna , студентка
Bykova Anna Viktorovna , candidate of psychological sciences , доцент
ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет тонких химических технологий им. М.В. Ломоносова» , Москва г

«Психологические аспекты проведения беседы при увольнении»

Download an article

Данная статья посвящена вопросам высвобождения персонала, так как массовые увольнения становятся все более насущной темой для бизнеса. Авторами рассматривается, что отдельных руководителей мало интересуют чувства и переживания персонала, который по тем или иным причинам попадает под сокращение. Как показывает опыт, такой подход приводит к серьезным негативным последствиям.

Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование

Publication date: 06.09.2017
Evaluate the material Average score: 1 (Всего: 1)
Sulipov Shamil Lomalievich , студент
Abdueva Khalimat Ramzanovna , студентка
Dzhabagova Seda Salamuevna , ассистент
FSBEI of HE "Chechen State Pedagogical University" , Чеченская Респ

«Организационные модели управления персоналом в бизнес-процессах»

Download an article

В данной статье рассмотрены особенности привлечения персонала в организацию. Исследованы достоинства и недостатки внутренних источников привлечение персонала. Отмечены ключевые аспекты внешних источников привлечение персонала. Перечислены активные методы набора персонала.

Психология

Publication date: 31.10.2014
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vidanova Iuliia Igorevna , candidate of psychological sciences , доцент, заведующая коррекционным отделением
СПб ГБ ПОУ «Охтинский колледж» , Санкт-Петербург г

«Личностные детерминанты стиля руководства персоналом организации»

Download an article

В статье сделана попытка раскрыть факторы, обусловливающие выбор руководителем того или иного стиля управления в работе с персоналом. В частности, исследованы личностные особенности руководителей и их взаимосвязи со стилями управления.

Экономика труда и управление персоналом

Publication date: 24.05.2016
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Konstantinova Valentina Valentinovna , студентка
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Manager and subordinate»

Download an article

Данная статья посвящена вопросу отношений руководителя и подчиненных, а также анализу проблемы управления персоналом. В работе представлен ряд рекомендаций для ПАО «Якутскэнерго», направленных на эффективное управление организацией.

Publication date: 22.05.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Kuroedova Irina Olegovna , магистрант
Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” , Новгородская обл

«Osnovnye riski v sisteme upravleniia personalom i sposoby ikh minimizatsii»

Download an article

В данной статье рассмотрены основные риски, возникающие в системе управления персоналом, приведена их классификация и особенности, а также описаны способы минимизации данных рисков

Publication date: 22.06.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Chernykh Olga Igorevna , студентка
FSBEI of HE "Volgograd State Socio-Pedagogical University" , Волгоградская обл

«Rol' menedzhera v upravlenii personalom»

Download an article

В статье представлены краткие теоретические аспекты деятельности руководителя по персоналу. Автором проанализирована роль руководителя в управлении персоналом в контексте всего предприятия.

Publication date: 22.06.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Timirov Rinat Viacheslavovich , студент
FSBEI of HE "Volgograd State Socio-Pedagogical University" , Волгоградская обл

«Sovremennyi kadrovyi menedzhment»

Download an article

В статье представлено видение современного положения менеджера по персоналу на предприятии, а также предложено совершенствование работы менеджера по персоналу.