List of publications on a keyword: «управление персоналом»


Экономика

Publication date: 15.09.2022
Evaluate the material Average score: 3 (Всего: 3)
Timur A. Sharin
Aleksandra V. Fiodorova , candidate of economic sciences
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Sovremennye napravleniia v upravlenii personalom»

Download an article

В статье рассматривается влияние внешней и внутренней экономической среды на систему управления персоналом. Авторы прослеживают факторы, определяющие противоречия экономической ситуации, и описывают изменения в системе управления. Данные изменения должны эффективно проявляться на показателях работы предприятий.

Психология

Publication date: 31.01.2022
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia V. Antonova
Aleksandr S. Sapozhnikov , candidate of psychological sciences
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г

«Motivatsiia personala kak funktsiia upravleniia»

Download an article

В статье рассматривается вопрос мотивации персонала как функции управления. Автор рассматривает важность понятия «мотивация» в процессе управления.

Publication date: 31.01.2022
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia V. Antonova
Aleksandr S. Sapozhnikov , candidate of psychological sciences
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г

«Rol' nematerial'nogo stimulirovaniia personala v sisteme upravleniia personalom»

Download an article

В статье рассматривается вопрос о роли нематериального стимулирования персонала в системе управления персоналом. Сделан вывод, что в современных условиях мотивация сотрудников, в том числе нематериальная, занимает важное место в повышении эффективности работы организаций.

Образовательная среда высшего учебного заведения

Publication date: 14.04.2021
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Oleg N. Misko , doctor of economic sciences
North-Western Management Institute (branch) FSBEI of HE "Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration" , Санкт-Петербург г
Artem V. Smirnov , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Saint Petersburg State University" , Санкт-Петербург г

«Tekhnologii privlecheniia i uderzhaniia tsennykh sotrudnikov v vysshei shkole»

Download an article

В работе предложены к рассмотрению некоторые аспекты теории и практики удержания ценных сотрудников в высшей школе. Современные требования, предъявляемые к университетскому персоналу напрямую связаны с привлечением и удержанием высококвалифицированных научно-педагогических кадров. Предложенные методики и подходы к формированию кадровой политики ВУЗа основаны как на обобщении корпоративных практик соответствующей деятельности, так и на оригинальных разработках, опирающихся на опросы ведущих специалистов HR-менеджмента. Авторы считают, что уже сейчас желательны, а в недалеком будущем обязательно востребованными будут подобные управленческие решения.

Экономика

Publication date: 03.07.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Elena V. Cherviakova , candidate of economic sciences
FSAI of HE "Sevastopol State University" , Севастополь г

«Otsenka effektivnosti stimulirovaniia truda v organizatsii»

Download an article

В статье рассмотрена эффективность труда на предприятии. Автором названы критерии определения и, соответственно, пути повышения эффективности труда, проведена оценка степени влияния изменения эффективности труда на ключевые экономические показатели деятельности предприятия.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 24.04.2020
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Olga A. Dobromyslova
Sergei N. Karabanov , candidate of sociological sciences
Volgogradskii filial FGBOU VO "Rossiiskii ekonomicheskii universitet im. G.V. Plekhanova" , Волгоградская обл

«Sistema antikrizisnogo upravleniia personalom predpriiatiia»

Download an article

Постоянные экономические изменения непосредственно влияют на управленческие процессы. Качество и эффективность работы предприятия в условиях кризиса определяется уровнем организованности и взаимодействия работы всех служб, адаптацией к изменениям экономической среды. Управление персоналом в условиях кризиса предполагает организацию работы, в которую входит планирование, отбор, расстановку кадров, а также учет индивидуальных особенностей работников, социально-психологический и нравственный характер управления. В статье проведен анализ сущности и роли антикризисного управления персоналом в деятельности предприятия. Дана характеристика системы антикризисного управления персоналом.

Экономика

Publication date: 19.12.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia S. Tastygina
Ariadna G. Semenova , candidate of political sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ

«Sotsial'naia politika organizatsii kak faktor povysheniia motivatsii personala (na primere AO "Sakhaenergo")»

Download an article

Современная экономическая ситуация характеризуется тем, что рост конкурентоспособности организаций все больше зависит от эффективности использования внутренних ресурсов, главным образом, кадров. В статье представлено исследование социальной политики организации как фактора повышения мотивации персонала.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 18.11.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Anastasiia V. Skorova
FSBEI of HE "Kursk State University" , Курская обл

«Sovremennye strategicheskie podkhody k upravleniiu personalom organizatsii»

Download an article

В статье рассмотрены современные стратегические подходы к управлению персоналом. Автором определены стратегические подходы к управлению персоналом, которые являются наиболее адаптированными к современным условиям и являются более востребованными в системах управления персоналом организаций.

Экономические аспекты педагогической деятельности

Publication date: 18.11.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Irina F. Kliuchnikova
FSAEI of HE "Northern (Arctic) Federal University named after M.V. Lomonosov" , Архангельская обл

«Faktory motivatsii personala v detskom obrazovatel'nom uchrezhdenii»

Download an article

Статья посвящена рассмотрению факторов, обеспечивающих повышение мотивации работников ДОУ. Автором обозначены подходы к повышению мотивационного воздействия на персонал, раскрыта специфика организации мотивационной деятельности в условиях ДОУ.

Экономика

Publication date: 23.10.2019
Evaluate the material Average score: 4 (Всего: 11)
Andrei I. Kruglov
FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet" , Санкт-Петербург г

«Osnovnye napravleniia upravleniia korporativnym imidzhem»

Download an article

В данной статье анализируются основные методы управления корпоративным имиджем. Рассматриваются такие понятия, как внешний и внутренний имидж, а также стратегии построения имиджа.

Economics

Publication date: 12.03.2019
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Mariia V. Bobyleva , bachelor
FSAEI of HE “St. Petersburg National Research University of Information Technologies, Mechanics and Optics" , Санкт-Петербург г

«The role of intracorporate communications in the personnel management system of the organization»

Download an article

The paper considers the influence of intracorporate communications on the organization's personnel management system. Internal corporate communications are one of the most important factors that directly affect the productivity and motivation in a company. The formation and improvement of the internal communications system and the correct usage of internal communication tools in the company's personnel management activities allow to achieve high efficiency and help build a strong HR brand.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 03.10.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Valerii K. Denshchikov
Olesia A. Lykova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл

«Corporate training and staff development»

Download an article

This article presents an analysis of corporate personnel training, the impact of this training on specialists

Экономика

Publication date: 02.08.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Marina A. Vorfolomeeva
FSAEI of HE "Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin" , Свердловская обл

«Upravlenie riskami v rabote c personalom kompanii»

Download an article

Статья посвящена проблеме основных рисков, возникающих в системе управления персоналом. Проанализированы часто встречающиеся группы рисков и причины их возникновения, рекомендованы способы минимизации этих рисков.

Publication date: 26.06.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Polina S. Sinelshchikova
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Vliianie kompetentnosti personala na effektivnost' funktsionirovaniia organizatsii»

Download an article

В данной статье раскрыта роль повышения компетентности персонала для повышения конкурентоспособности организации. Авторы выделяют основные методы оценки результативности труда.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 03.07.2019
Evaluate the material Average score: 3 (Всего: 1)
Mikhail N. Popov , bachelor of economic sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Kadrovaia strategiia kak faktor povysheniia konkurentosposobnosti»

Download an article

В статье анализируется влияние управления человеческими ресурсами на конкурентоспособность компаний. Рассмотрены вопросы управления персоналом, конкурентных преимуществ и концепций конкурентного анализа, оцениваются модели управления человеческими ресурсами и теории взаимоотношений между компаниями и распределения человеческими ресурсами.

Publication date: 31.05.2019
Evaluate the material Average score: 4 (Всего: 1)
Anastasiia S. Karaseva
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Analiz teoreticheskikh kontseptsii motivatsii truda nauchnykh rabotnikov predpriiatiia»

Download an article

В статье описываются теории мотивации, а также роль и задачи менеджмента в системе мотивирования сотрудников на предприятии.

Экономика

Publication date: 25.04.2019
Evaluate the material Average score: 4 (Всего: 1)
Irina M. Sloian
FSBEI of HE "State University of Management" , Москва г

«Znachenie i sushchnost' upravleniia personalom v sovremennykh usloviiakh»

Download an article

В данной статье рассматривается проблема управления персоналом. Именно персонал создает дополнительную стоимость, обеспечивает параметры качества, выполняет основную работу по реализации намеченных целей.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 06.03.2019
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Tigran N. Gukasian
FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet" , Санкт-Петербург г

«Effektivnost' sistemy upravleniia personalom v usloviiakh sovremennogo rynka»

Download an article

В условиях быстроразвивающегося рынка компаниям необходимо находить конкурентные преимущества с целью развития и получения прибыли. Человеческие ресурсы – главная ценность любой компании, без развития которой невозможно развитие в целом. В данной статье были приведены результаты двух опросов, линейного персонала и руководящего звена одной компании. На основании опросов были выявлены критичные точки и способы их решений, нацеленные на развитие компании.

Publication date: 06.12.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Ekaterina V. Minina
FSBEI of HE "Kuban State Technological University" , Краснодарский край

«Upravlenie personalom v gostinichnom biznese»

Download an article

В статье отражены отличительные особенности системы управления персоналом гостиницы.

Publication date: 06.12.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Ekaterina V. Minina
FSBEI of HE "Kuban State Technological University" , Краснодарский край

«Sistema upravleniia personalom organizatsii»

Download an article

Статья отражает основные структурные компоненты системы управления персоналом организации.

Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование

Publication date: 14.06.2018
Evaluate the material Average score: 5 (Всего: 1)
Vladislav V. Moskovtsev , 2
FSBEI of HE “I.N. Ulianov Chuvash State University” , Чувашская Республика - Чувашия

«Upravlenie personalom v sisteme munitsipal'noi sluzhby»

Download an article

В данной статье приведены основные потенциальные проблемы, связанные с регулированием персонала муниципальной службы. Хочется выделить, что координация персоналом – это тяжелый процесс предметной и практической работы, а также процесс последовательного и организационного влияния на муниципальных служащих для достижения результатов. В работе упор делается на необходимость учета общественно-эмоциональных условий в управлении персоналом.

Экономические науки

Publication date: 24.05.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Iuliia A. Merzlikina
Olga A. Prokopeva , candidate of technical sciences
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл

«Upravlenie personalom v logistike»

Download an article

В статье рассмотрена тема управления персоналом в логистике. Авторы пришли к выводу, что непосредственно перед выбором источников восполнения кадровых потоков на предприятии следует взять во внимание не только качественные, но и количественные требования к потенциальным кандидатам. Важно учитывать настоящие и будущие потребности организации с учетом состояния рынка труда и многих других факторов.

Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование

Publication date: 28.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Marina V. Buzulutskaia , candidate of economic sciences, candidate of economic sciences, docent
Russian University of Transport , Москва г

«Osobennosti upravleniia kadrami pokoleniia Z»

Download an article

Описание портрета современного молодого специалиста ближайшего будущего, приводятся для ознакомления некоторые факты, основанные на выводах представителей «теории поколений». Дается общая характеристика поколения Z с целью построения с ним конструктивного диалога и организации его рабочего процесса. Приводятся рекомендации по взаимодействию с сотрудниками-представителями этого поколения.

Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

Publication date: 06.03.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Irina V. Vikhliaeva , candidate of economic sciences
Mariia A. Aseeva , candidate of economic sciences
Филиал ОУ ВО «Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права» в г. Наро-Фоминске , Московская обл

«Выработка практических рекомендаций по применению аутсорсинга как управленческого инструмента повышения эффективности работы предприятия»

Download an article

В статье рассматриваются отношения, складывающиеся при аутсорсинге и аутстаффинге, а также применение данных форм как одного из способов оптимизации деятельности субъектов. Авторами проведен анализ исторического происхождение аутсорсинга и определена его сущность, рассмотрены формы и виды аутсорсинга, определены методы применения аутсорсинга в управлении персоналом.

Экономические науки

Publication date: 17.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Daniil Loboda , студент
FSAEI of HE “St. Petersburg National Research University of Information Technologies, Mechanics and Optics" , Санкт-Петербург г

«Управление знаниями как инновационная технология управления персоналом»

Download an article

Статья посвящена изучению роли управления знаний в сфере управления персоналом и его влияния на отдельные кадровые вопросы. В статье уделено внимание структуре управления знаниями и взаимодействию отдела управления персоналом с другими отделами организации по вопросам управления знаниями. Обоснована необходимость внедрения данной функции в функционал HR-менеджера.