List of publications on a keyword: «корректировка»
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Publication date: 12.01.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
FSBEI of HE "State University of Management" , Москва г
«Mechanisms of formation and correction corporate culture»
This article includes exploration of the main mechanisms of formation and correction corporate culture. There is also provided characteristics of these mechanisms.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Publication date: 08.04.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край
Ekaterina V. Shevchenko , candidate of economic sciences
FSFEI of HE "Kuban State University" , Краснодарский край
«Причины несоответствия поставленных и реализованных целей организации и направления корректировки управленческих действий»
В данной статье рассмотрены требования, предъявляемые к целям в организации. Авторами также проанализировано понятие «патология системы управления.
Технические науки
Publication date: 02.02.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Svetlana M. Pavlova , candidate of pedagogic sciences
Muromskii institut (filial) FGBOU VO "Vladimirskii gosudarstvennyi universitet im. A.G. i N.G. Stoletovykh" , Владимирская обл
«Математическая модель регулируемого перекрестка»
Исследователями разработана математическая модель входных данных, которая основана на законе Пуассона. На основе полученных данных происходит расчет цикла регулирования.
Педагогика
Publication date: 10.07.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
MBOU "SOSh 12" , Астраханская обл
«Деятельность учителя по формированию и развитию межличностных отношений младших школьников в процессе их социализации»
Статья посвящена изучению вопросов и проблем социальной адаптации младших школьников в коллективе сверстников. Исследователем проведено анкетирование по методике «Я и мой класс», которое способствует регулированию учителем межличностных отношений учащихся.