List of publications on a keyword: «стимулирующие выплаты»
Экономика
FSBEI of HPE "Transbaikal State University" , Забайкальский край
Natalia V. Medvedeva
ROO "Zabaikal'skoe pedagogicheskoe obshchestvo" , Забайкальский край
«Izmeneniia v normativno-pravovykh dokumentakh, reglamentiruiushchikh voprosy nachisleniia oplaty truda rabotnikov obshchego obrazovaniia na primere Zabaikal'skogo kraia»
В статье рассматривается изменение законодательства в части начисления оплаты труда учителей на региональном уровне с целью выявления положительных и отрицательных сторон существовавших и вновь принятых нормативных документов, анализируются методики начисления, их положительные и отрицательные стороны, соответствие законодательству.
Экономические аспекты образовательной деятельности
Kolledzh infrastrukturnykh tekhnologii FGAOU VO "Severo-Vostochnyi federal'nyi universitet im. M.K. Ammosova" , Саха /Якутия/ Респ
Nadezhda I. Voronina , заведующая лабораторией
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Kriterii nachisleniia stimuliruiushchei vyplaty rabotnikam obrazovaniia za dostizheniia i uspekhi»
Каждая работа должна оплачиваться по количеству и качеству. В данной статье рассмотрены предложения по выплате стимулирующих выплат учителям общеобразовательных школ Республики Саха (Якутия).
Психология
ЗАО Фирма ЦВ "Протек" , Нижегородская обл
Lidiia N. Ponomariova , postgraduate student
FSAEI of HE "Lobachevsky State Research University of Nizhniy Novgorod" , Нижегородская обл
«Rol' doplat v strukture oplaty truda sotrudnikov farmatsevticheskogo biznesa kak stimula k rabote v vykhodnye i prazdnichnye dni»
Исследование, направленное на выявление роли доплат в структуре оплаты труда, проведено на выборке из 148 сотрудников фармацевтического бизнеса. Выявлено, что большинство сотрудников фармацевтического бизнеса готовы работать в выходные и праздничные дни, получая двойную оплату труда.
Экономические науки
FSBEI of HE “MIREA – Russian Technological University” , Москва г
«Проблемы перехода к эффективному контракту в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях»
В данной статье рассматривается программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях, которая предусматривает переход на эффективный контракт. В связи с этим особое внимание в работе уделяется проблеме разработки ключевых показателей эффективности как индивидуальных, так и коллективных.
Дошкольная педагогика
МБДОУ «Д/С №43 ОВ» , Красноярский край
«Современный руководитель на пути к повышению эффективности управления ДОУ»
Автор статьи отмечает, что в последние 10–15 лет произошли радикальные перемены в системе общественного дошкольного воспитания и управления. На смену типовой программе пришли вариативные, детские сады, которые приобрели разные типы и виды, а управление ДОУ привело к появлению нового типа руководителя: от руководителя-исполнителя к руководителю-инициатору, обладающему высокой управленческой компетентностью, способному создать условия, обеспечивающие развитие личности педагога и ребенка в соответствии с его собственными потребностями, а также, потребностями развивающегося общества.
Бюджет и бюджетная система
Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education «Bashkir State Agrarian University» , Башкортостан Респ
«Oplata truda rabotnikov vysshikh uchebnykh zavedenii»
В данной статье анализируется система оплаты труда в высших учебных заведениях, раскрыта роль системы оплаты труда, раскрыты основы формирования фонда заработной платы работников вузов, названы основные отличия новой системы оплаты труда в бюджетных организациях в отличие от старой, раскрыты основные принципы, применяемые в обязательном порядке в высших учебных заведениях. В работе объяснено, из каких выплат состоит заработная плата работников, раскрыты такие понятия, как «компенсационные выплаты» и «стимулирующие выплаты».